劳务派遣协议劳动合同书5篇.docx

劳务派遣协议劳动合同书5篇

篇1

甲方（劳务派遣单位）：____________________

乙方（被派遣劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方要求，派遣至_________(用工单位)从事________岗位工作。具体工作内容、工作地点以用工单位安排为准。乙方应服从用工单位的管理和工作安排。

三、工作时间和休息休假

用工单位根据工作需要安排工作时间和休息时间。乙方应遵守用工单位的考勤制度和相关规章制度。如有特殊情况需调整工作时间或休息安排，由用工单位按照国家法律法规和用工单位规章制度执行。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方的基本工资标准由甲方与用工单位协商确定，但不得低于当地最低工资标准。

2.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方应享受相应的社会保险待遇。

3.除基本工资外，乙方还有可能享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准由用工单位确定。

五、劳动保护和劳动条件

甲方及用工单位应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。乙方应遵守安全操作规程，遵守用工单位的安全生产制度。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，服从用工单位的管理和工作安排。

2.乙方违反劳动纪律或用工单位规章制度的，甲方及用工单位有权对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

七、保密和竞业限制

乙方在工作期间接触到的商业秘密和其他机密信息，应负保密责任。乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与用工单位业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或用工单位规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给用工单位造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。如因违约造成对方损失的，应赔偿损失。

十、其他约定事项

______________________________________________________________________________________________________________________________________________（此处可约定其他未尽事宜）十一、争议解决方式甲乙双方因履行本合同发生争议时，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法向人民法院提起诉讼。十二、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（劳务派遣单位）：（盖章）法定代表人或委托代理人：（签字）乙方（被派遣劳动者）：（签字）日期：年月日附件：1.乙方身份证复印件2.甲方营业执照复印件3.其他相关文件或证明以上为本次劳务派遣协议劳动合同书的内容，格式完整、美观且清晰。甲乙双方应认真阅读并理解合同条款，遵循诚实、守信原则，确保合同的有效履行。

篇2

甲方（派遣单位）：_____________________

乙方（用工单位）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳务人员从事劳务服务达成如下协议，以明确双方的权利和义务。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、劳务派遣人员的数量及条件

甲方按照乙方的要求向乙方派遣劳务人员______人，派遣人员的具体条件详见附件。

三、工作任务和工作地点

乙方安排劳务派遣人员的岗位为______，工作地点为______，具体工作内容和职责按照乙方的岗位说明书执行。

四、协议双方的权