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不合规任务对员工主动性行为的影响机制研究.pdf

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    摘要

    摘要

    VUCA时代，为了应对环境挑战，组织愈发需要员工表现出具有变革、前

    瞻及自发性特征的主动性行为。但在职场中，很多员工仍困于“没时间”和

    “没精力”去主动优化流程和寻求改进。学界研究也表明，主动性行为需要

    员工投入额外的时间和心理资源，对员工自我调节有效性提出了更高的要求。

    因此识别并筛选出抑制员工主动性行为发生的潜在因素并寻求积极的管理策

    略便是

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