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幼儿园就业合同8篇

篇1

甲方（幼儿园）：______________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲方需要雇佣幼儿教育工作者，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事幼儿教育工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下就业合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容及职责

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成幼儿教育工作。

2.乙方的工作地点、岗位、职责等由甲方根据工作需要确定。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，爱护甲方财产，保守甲方商业秘密。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，保证幼儿教育工作正常进行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行。

3.薪资：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额及支付方式按照甲方规定执行。

四、保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方规定的年假、婚假、产假等其他假期。

3.甲方根据经营状况，为乙方提供其他福利待遇。

五、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的，应承担违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应支付甲方违约金。

3.甲方未按照合同约定支付薪资的，应支付拖欠薪资及滞纳金。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期不符合甲方工作要求的，甲方可以解除合同。

3.乙方有严重违纪行为的，甲方可以解除合同。

4.甲乙双方合同期满，本合同自然终止。

七、其他约定

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，履行幼儿教育工作职责。

2.乙方应保护甲方提供的培训机会，提升个人素质及业务能力。

3.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方在履行合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、签名及日期

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：XX幼儿园

地址：XX市XX区XX路XX号

联系方式：XX园长电话：XXXXXXXXXXX

乙方（求职者）：XX

性别：X

民族：X

学历：X

专业：X

联系方式：XXX电话：XXXXXXXXXXX

紧急联系人：XX电话：XXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方到甲方从事幼儿园教育工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，正式确立劳动关系。

2.试用期满后，乙方继续在甲方工作的，双方应当签订正式劳动合同，并按照有关法律法规的规定享有和承担相应权利与义务。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事幼儿园教育工作，具体岗位为XX班教师。乙方应当完成甲方分配的教育教学任务，并按照甲方的要求参加各类活动。

2.乙方的工作地点为甲方所在的幼儿园。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况确定。甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的制度。乙方享有法定假期和甲方规定的各类假期。

2.甲方应当保证乙方的休息时间和身心健康。乙方在工作时间外有自由活动时间。

四、劳动报酬和社会保险待遇

1.乙方的劳动报酬由甲方根据乙方的学历、资历、能力和工作表现等因素确定。试用期满后，乙方的工资待遇根据甲方的薪酬体系进行调整。

2.甲方