企业工资专项集体合同参考文本稿.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）：指依法成立并经营的企业单位。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。

第二条：工资支付原则

2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方不得降低乙方工资水平，除非依法调整工资标准或者经乙方同意。

第三条：工资构成

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。

3.2具体工资构成及比例由双方在合同附件中明确规定。

第四条：基本工资

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。

4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行，并通知乙方。

第五条：绩效工资

5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。

5.2绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。

第六条：奖金

6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。

6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。

第七条：津贴

7.1甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。

7.2津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。

第八条：工资支付时间

8.1甲方每月按时支付乙方工资。

8.2工资支付时间为每月固定日期，如遇法定节假日，提前支付。

第九条：工资支付方式

9.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

9.2甲方应在支付工资时提供工资条，详细列明工资构成。

第十条：工资调整

10.1甲方根据国家经济发展、物价变动等因素，适时调整乙方工资。

10.2工资调整方案由甲方制定，并通知乙方。

第十一条：特殊情况工资支付

11.1乙方因病、工伤、产假等原因需要休息的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付工资。

11.2乙方因工作需要加班的，甲方按照相关法律法规和本合同约定支付加班工资。

第十二条：解除或终止劳动合同

12.1甲方解除或终止与乙方劳动合同时，按照相关法律法规和本合同约定支付经济补偿。

12.2经济补偿的计算方式和标准由甲方制定，并通知乙方。

第十三条：保密协议

13.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密。

13.2违反保密协议的，乙方应承担相应的法律责任。

第十四条：法律适用及争议解决

14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

14.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（企业）：指依法成立并经营的企业单位，营业执照注册号为_________，地址为________________，法定代表人（或负责人）为________________。

1.2乙方（员工）：指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员，姓名为________________，身份证号码为________________，工作岗位为________________。

第二条：工资支付原则

2.1甲方按照法律规定和本合同约定支付乙方工资。

2.2甲方不得降低乙方工资水平，除非依法调整工资标准或者经乙方同意。

第三条：工资构成

3.1乙方工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等构成。

3.2基本工资：甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资，基本工资标准为每月人民币_________元。

3.3绩效工资：甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资，绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。

3.4奖金：甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。

3.5津贴：甲方根据乙方的工作性质、工作环境等因素给予乙方相应的津贴。津贴的种类、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方。

第四条：基本工资

4.1甲方根据乙方的工作岗位、工作年限、职业技能等因素确定乙方基本工资。

4.2基本工资的调整由甲方根据实际情况和法律规定进行，并通知乙方。

第五条：绩效工资

5.1甲方根据乙方的绩效考核结果支付绩效工资。

5.2绩效考核标准和方法由甲方制定，并通知乙方。绩效考核周期为每月一次，考核结果作为支付绩效工资的依据。

5.3乙方的绩效工资标准为每月人民币_________元，具体金额根据绩效考核结果确定。

第六条：奖金

6.1甲方根据乙方的突出贡献或者特殊业绩支付奖金。

6.2奖金的设置、标准及发放办法由甲方制定，并通知乙方