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适合中小企业/初创公司

公司通用管理制度汇编

员工准则会务管理人事管理薪酬管理培训管理

考勤管理请假管理出差管理行政管理奖罚制度

编制:淡泊书局

202X年X月

目录

TOC\o1-3\h\z\u第一节员工准则 8

1.目的 8

2.适用范围 8

3.职责 8

4.职业准则 8

5.员工未经公司授权或批准，不能从事下列活动： 9

6.公司禁止下列情形兼职 9

7.公司禁止下列情形的个人行为 9

8.保密义务： 10

9.行为准则 10

9.1着装与礼仪规范 10

9.2接待规范 10

9.3工作纪律规定 11

10.工作原则 12

第二节会务管理 14

1.目的 14

2.适用范围 14

3.职责 14

4.会议分类 14

5.会议的准备 15

6.其他规定 15

第三节人事管理 17

1.目的 17

2.范围 17

3.职责 17

4.公司人员的聘用 17

4.1用人原则： 17

4.2招聘要求： 18

4.3入职要求： 18

4.4禁止录用 18

4.5人员需求 18

4.6招聘流程 19

5.新员工入职 20

5.1新员工入职流程 20

5.2入职培训 20

6.试用期 21

7.调职.晋升.降职 21

8.离职 22

8.1辞职 22

8.2辞职注意事项 22

8.3自离 23

8.4辞退 23

第四节薪酬 25

1.原则 25

2.适用对象 25

3.薪酬组成 25

4.工资制度 25

5.工资支付 26

6.调整机制 26

第五节培训管理 28

1.目的 28

2.适用范围 28

3.权责 28

4.内容 28

4.1培训类别 28

4.4培训方式 29

4.5培训的组织与管理 29

4.6培训费用 30

4.7培训结果的考核与反馈 30

4.8最低服务年限与赔偿费规定 30

第六节考勤管理 32

1.目的 32

2.适用范围 32

3.职责 32

4.内容 32

4.1工作时间及签到规定 32

4.2旷工 33

4.3迟到及早退 34

4.4消极怠工 35

5.加班 35

第七节.请假管理 37

1.目的 37

2.适用范围 37

3.总则 37

4.请假审批流程 38

5.假期标准及细则 38

5.1事假： 38

5.2法定假： 39

5.3年假： 39

5.4病假： 40

5.5婚假： 40

5.6丧假： 40

5.7产假： 41

5.8陪产假： 42

5.9其他特别假期，有薪假； 42

5.10哺乳期规定 43

5.11医疗期规定 43

第八节出差管理 45

1.目的 45

2.适用范围 45

3.权责 45

3.1出差审批 45

3.2出差原则 45

4.出差流程 46

4.1员工出差依下列程序办理： 46

5.出差报销管理 47

5.1差旅费构成 47

5.2住宿费报销审核 47

5.3交通费报销审核 47

5.4接待费报销审核 48

5.5出差期间杂费报销 49

6.出差期间公休与延期的处理 49

7.差旅费报销程序 50

第九节行政管理 51

1.印鉴管理 51

2.办公财产管理 51

3.公司日常支出的核准 52

4.公司小车的使用规定 52

5.物品采购.入库.出库.归还 53

5.1物品的采购： 53

5.2物品的入库与出库： 54

5.3物品的归还： 54

6.档案管理 55

第十节奖罚制度 56

1.奖励机制 56

1.1.先进集体 56

1.2.先进个人 56

1.3.其他奖励 57

2.惩罚机制 58

2.1.违纪过失 58

2.2.处理办法： 58

第一节员工准则

1.目的

提升企业形象和员工服务素质，营造良好的工作环境。