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合同期满离职的解除协议7篇

篇1

甲方：XXXXXX公司

乙方：XXXXXX（员工）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本解除协议，共同遵守本协议所列条款。

一、解除劳动合同的背景与原因

1.合同期满：乙方的劳动合同于XXXX年XX月XX日到期。

2.双方协商一致：甲方与乙方经友好协商，决定终止劳动合同关系。

3.解除原因：乙方因个人原因，提出解除劳动合同的请求。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本协议自双方签字之日起生效，劳动合同随即解除。

2.工资与补偿：甲方应支付乙方至合同期满为止的工资，并在乙方办理完离职手续后一次性支付。

3.社保与公积金：甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至合同期满，具体费用由甲方承担。

4.离职证明：甲方应在乙方办理完离职手续后，出具离职证明。

5.保密条款：乙方应对甲方商业机密和保密信息予以保密，不得泄露给外部单位或个人。

三、双方的权利与义务

1.甲方的权利与义务：

（1）甲方有权按照法律法规和公司规定，对乙方的劳动过程进行管理和监督。

（2）甲方有权根据业务需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。

（3）甲方有权根据乙方的表现和公司规定，对乙方进行奖惩。

（4）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工具，保障乙方的合法权益。

（5）甲方有义务按照法律法规和公司规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

2.乙方的权利与义务：

（1）乙方有权获得劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。

（2）乙方有权享受国家规定的法定节假日和休息日。

（3）乙方有权对甲方的管理提出意见和建议，有权向相关部门投诉。

（4）乙方有义务完成本职工作，遵守公司的规章制度和操作规程。

（5）乙方有义务保护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏。

（6）乙方有义务保守甲方的商业机密和保密信息，不得泄露给外部单位或个人。

四、违约责任与纠纷解决

1.违约责任：如果任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和公司规定执行。

2.纠纷解决：在履行本协议过程中，如果发生纠纷或争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决具有法律约束力。

五、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，有效期为合同期满之日。

3.未尽事宜，按照法律法规和公司规定执行。

4.本协议内容不得涂改，涂改部分无效。如有特殊情况需要变更协议内容的，应经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

5.乙方在离职后，仍应遵守甲方的保密条款，不得利用在甲方工作期间获得的商业机密和保密信息从事任何有损甲方利益的活动。如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。

6.乙方在离职后，如需继续从事与甲方相同或相似的业务，应事先告知甲方，并征得甲方的同意。否则，甲方有权认为乙方存在不正当竞争行为，并保留追究其法律责任的权利。

7.本协议的解除并不影响甲乙双方的其他权利和义务，包括但不限于债权、债务、知识产权等。如有其他未尽事宜，可另行协商解决。

篇2

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本解除协议，共同遵守本协议所列条款。

一、解除劳动合同的背景和原因

1.合同期满：本合同于XXXX年XX月XX日到期，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条的规定，合同期满的劳动合同自然终止。

2.双方协商一致：甲方与乙方经过友好协商，同意解除劳动合同。

3.解除原因：乙方因个人原因，提出解除劳动合同的请求，甲方同意乙方的请求。

二、解除劳动合同的具体条款

1.解除时间：本合同自双方签字之日起解除。

2.工资结算：甲方应当按照乙方的实际出勤天数和双方约定的工资标准，支付乙方至合同解除之日的工资。甲方应当于合同解除之日起XX个工作日内，将乙方的工资结算并支付给乙方。

3.社会保险和福利：甲方应当按照国家规定，为乙方办理社会保险和福利的相关手续。乙方应当配合甲方完成相关手续的办理。

4.违约责任：如果甲方或乙方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。具体违约责任双方可另