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职业经理人聘用合同书5篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[经理人姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[经理人住址]

联系电话：[经理人联系电话]

根据有关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任公司职业经理人一事达成以下协议：

第一条聘用内容

甲方同意聘用乙方担任公司的职业经理人，乙方同意接受甲方的聘用，担任此职务。乙方应在甲方的授权范围内履行其职责，管理公司日常运营事务。

第二条聘用期限

聘用期限为[具体年限]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。

第三条职责与义务

1.乙方应按照甲方的要求，全面管理公司的业务运营。

2.乙方需维护甲方的利益，忠实履行职责，遵守甲方的规章制度。

3.乙方需保持高度的工作热情和责任感，有效执行公司的经营策略。

4.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第四条权利

1.乙方有权获得约定的薪酬及福利待遇。

2.乙方有权参与公司重大决策，并提出自己的意见和建议。

3.乙方享有国家规定的法定节假日的休假权利。

第五条薪酬与福利

1.乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，根据业绩表现另有奖金。

2.甲方将为乙方提供规定的福利待遇。

3.薪酬支付方式和时间：[具体支付方式和时间]。

第六条保密条款

1.乙方应严格保守甲方的商业秘密，包括但不限于客户资料、供应商信息、产品配方等。

2.如乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

第七条违约责任

1.如乙方在任职期间违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金。

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

第八条合同的变更与解除

1.合同期间，甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.如遇不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同。

第九条其他约定事项

[其他具体约定事项]

第十条争议解决

因履行本合同而引起的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条附则

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：[公司公章]

法定代表人（签字）：[手写签名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[手写签名]

日期：[签订日期]

---以上为合同正文---

篇2

甲方（聘用方）：________________公司

地址：________________________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（受聘人）：________________

身份证号码：________________________________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

住址：________________________________________

根据中华人民共和国相关法律法规的规定，甲乙双方本着诚实、信用、平等的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方为职业经理人的相关事宜达成一致，特订立本合同，以兹信守。

一、聘用职位及职责

乙方担任甲方的职业经理人职位，主要职责包括但不限于以下内容：

1.全面负责公司的日常运营管理，实现公司的经营目标；

2.制定公司的发展战略和年度工作计划；

3.管理公司的组织结构，制定并执行公司的人力资源策略；

4.负责公司的财务规划与监管；

5.建立和维护公司的外部关系，包括但不限于客户关系、政府关系等；

6.确保公司的业务合规运营，控制风险。

具体职责与分工需按照甲方的具体要求和指示执行。

二、聘用期限

本合同自____年____月__