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正式的正规聘用合同8篇

篇1

合同编号：XXXX-XXXX-XXXX

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

法定代表人：XXXX

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

乙方（受聘人）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。

二、工作岗位

乙方受聘于甲方，担任XXXX岗位工作。乙方须按照甲方的工作要求，履行相应的工作职责。

三、工作时间和地点

甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX天的工时制度。具体作息时间根据甲方业务需要和乙方实际情况确定。工作地点为甲方所在地或甲方指定地点。

四、薪酬待遇

甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币XX元/月。乙方试用期工资为人民币XX元/月。甲方可根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。乙方可享受国家规定的社会保险福利。

六、劳动保护和职业培训

甲方应提供必要的安全生产条件和劳动保护措施，对乙方进行职业培训和安全教育。乙方应严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

七、解除和终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方：

-（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

-（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-（4）同时与其他用人单位建立劳动关系的；

-（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前XX日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金：

-（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

-（2）乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

-（3）因企业改制、裁员等客观情况发生变化，致使本合同无法履行的。

4.乙方解除本合同，应提前XX日以书面形式通知甲方。如未提前通知，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.甲乙双方另行签订的协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。

3.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

甲方（签字/盖章）：XXXX公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

乙方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

联系方式：XXXX-XXXX-XXXX

地址：XXXX市XXXX区XXXX街XXXX号

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

1.甲方聘用乙方的期限为[聘用年限]。

2.甲方自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止为乙方提供工作。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容及岗位职责为：[具体的工作内容及岗位职责]。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、足额地完成工作任务。

3.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作[工作时间小时数]小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付