简历制作小技巧.pptx

简历制作小技巧

•校招与社招

•针对不同企业与岗位

•简历制作小技巧

•简约而不简单

•避免低级错误

目录

CATALOGUE

01

校招与社招

招聘对象

主要针对即将毕业的学生，包括大学毕业生、研究生、博士生等。

招聘时间

通常在校招季节进行，一般为每年的9月至11月，针对次年毕业后就业。

招聘流程

一般包括网上申请、宣讲会、面试、体检、入职等环节。

校招定义与特点

招聘对象

主要针对有一定工作经验的人员，包括应届毕业生、往届毕业生、在职人员等。

招聘时间

通常全年都有，但主要集中在春季和秋季，针对次年毕业后就业。

招聘流程

一般包括网上申请、简历筛选、面试、体检、入职等环节。

社招定义与特点

02

针对不同企业与岗位

外企与私企

一般只需要写姓名、地址、邮箱、电话号码等。

个人基本信息方面

国企与机关单位

非常看重与岗位相关的实习经历。需要提供实习单位、实习时间、实习内容、实习成果等。

外企与私企

更注重在过往的经历中，是否具备岗位所要求的素质和能力，以此来判断其个性特征是否符合企业文化。需要提供工作经历、工作时间、工作内容、工作成果等。

实习经历方面

国企与机关单位

更看重奖励数量，一般越多越好，更看重诸如学生干部、优秀党员之类的荣誉。需要提供获奖时间、获奖名称、获奖级别等。

外企与私企

更看重荣誉与奖励的含金量。需要提供获奖时间、获奖名称、获奖级别等。

荣誉奖励方面

外企

最好是中英文简历各一页，同时提供中英文简历。

国企与机关单位

一页中文简历即可。

篇幅方面

03

简历制作小技巧

01

姓名

应该清晰明了地写出你的姓名，这有助于雇主在浏览简历时快速了解你的名字。

02

性别

在简历中明确性别有助于雇主了解你的个人背景。

03

民族

在简历中提供你的民族信息，这有助于雇主了解你的文化背景。

04

年龄

在简历中提供你的年龄信息，这有助于雇主了解你的个人背景。

05

政治面貌

在简历中提供你的政治面貌，这有助于雇主了解你的政治背景。

06

联系方式

在简历中提供多种联系方式，包括电话、微信和邮箱等，以便雇主能够方便地联系到你。

完整的基本信息

照片尺寸

证件照应该是近期免冠照片，尺寸通常为1寸或2寸。确保照片清晰、明亮，并展示出你的职业形象。

照片背景

选择白色或浅色背景，避免使用过于鲜艳或深色的背景。确保背景简洁、干净，没有过多的装饰物或阴影。

照片着装

穿着得体、端庄，符合职业形象。避免过于休闲或过于正式的着装。

一张好看得体的证件照

明确求职岗位

在求职信中明确你所求职的岗位和职位，以便雇主能够快速了解你的求职意向。

表述求职意愿

在求职信中表述你对所求职岗位的意愿和期望，以及你对该岗位的理解和个人职业规划。

简要阐述相关工作经验

在求职信中简要阐述与求职岗位相关的工作经验或成果，这有助于雇主了解你的专业能力和经验。

清晰明确的求职意向

量化成果

尽可能地量化你在教育经历中所取得的成果和荣誉，这有助于雇主更好地了解你的能力和水平。

按时间顺序排列

教育经历应该按照时间顺序排列，从最近的教育经历开始写起，逐步向前推移。

突出亮点

在教育经历中突出亮点和成就，例如优秀的成绩、突出的课外活动或学术成果等。

简洁美观的教育经历

突出亮点

在技能与获奖情况中突出亮点和成就，例如国家级奖项、学术成果等。

简明扼要

在描述技能与获奖情况时，要简明扼要地概括出最重要的信息和亮点，避免过于冗长的描述。

技能与获奖情况

分类总结

将自己大学期间获得的相关证书进行

分类总结，从高到低排列。例如，可以将其分为技能证书和比赛奖项两类。

突出关键词

在描述实习与工作经历时，要突出关键词和特点，例如实习单位、岗位名称、工作职责和成果等。

量化工作成果

尽可能地量化你在实习与工作经历中所取得的工作成果和荣誉，这有助于雇主更好地了解你的能力和水平。

使用专业术语

在使用专业术语描述实习与工作经历时，要注意使用恰当的语言和术语，避免使用过于口语化的表达方式。

实习与工作经历

总结个人特点

在自我评价中总结个人特点和性格特征，例如学习能力强、善于团队合作、具备出色的沟通能力等。

表达个人态度

在自我评价中表达个人态度和价值观，例如积极进取、勤奋努力、具备强烈的责任心和敬业精神等。

突出个人优势

在自我评价中突出个人优势和特长，例如具备扎实的专业知识、良好的英语沟通能力等。

自我评价

04

简约而不简单

精简内容

在写简历时，要注意内容的精简，挑重点