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劳务合同的电子版6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时保质保量完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为______元/月。试用期工资为______元/月。

2.甲方应按月支付乙方加班加点工资，支付标准为______元/小时。

3.甲方应按季度或年度支付乙方奖金或津贴，具体数额根据乙方的工作表现和业绩确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放个人防护用品。

3.甲方应定期组织乙方进行健康检查和职业安全卫生培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段使甲方违背真实意思订立本合同的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。双方应及时办理终止手续。

九、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家规定支付经济补偿金。具体数额根据乙方在甲方的实际工作年限和月平均收入确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应按照国家有关规定承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体数额根据乙方的过错程度和损失情况确定。

3.双方均违反本合同约定解除劳动合同的，应根据各自的过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。具体数额根据双方的过错程度和损失情况确定。

4.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任和赔偿责任。具体数额根据乙方的过错程度和损失情况确定。

5.乙方在试用期内因严重违反劳动纪律或规章制度被解除劳动合同的，甲方有权解除劳动合同并不承担违约责任和赔偿责任。具体数额根据乙方的过错程度和损失情况确定。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：每天工作_____小时，每周工作_____天。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有以下休息休假的权利：每周至少休息一天；法定节假日休息；带薪年休假等。具体休息休假时间根据甲方规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方