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2024年养老保险工作总结参考模板

一、参保情况概览

本区参保人数总计__人，其中养老保险参保缴费人数为____人，

占在职参保人数的95%。已完成市下达任务的____人的82.7%。特别指

出，私营企业、个体人员参保人数达到____人，占市下达任务的____

人的35%。

二、退休人员社会化管理服务

根据太原市关于社会化管理服务的实施方案，我区成立了退休人

员管理科（退管科），并抽调了具备较高思想政治素质和业务能力的

职工，负责此项工作。已制作社会化管理版面，明确工作制度，并配

备相应办公设施。经过深入调查与落实，目前辖区内离退休人员基本

信息录入率达到95%，社会化管理服务率亦达到95%，其中社会管理服

务率为75%。

三、养老保险实地稽核工作

本年度，由于太原市社会平均工资公布较晚，养老保险缴费基数

的核定、社会保险登记证的年检、养老保险的稽核以及新增退休人员

的计发等工作均集中在某一月份进行。截至目前，已稽核参保单位

____户，稽核人数____人，其中实地稽核____户，稽核人数____人，

完成市下达任务的58.5%。

四、离退休人员领取养老保险金资格认证

根据市中心安排，本年度对新增统筹的退休人员及遗属进行了领

取资格认证工作。其中近____人已完成退休人员指纹采集和指纹微机

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建档。对于其他退休人员，则通过企业、社区和职工举报等多种形式

进行生存状况调查。同时，对异地退休人员亦进行了资格认证工作。

五、个人账户与离退休人员数据库完善

本年度，按照省、市关于“金保工程”的部署，我们不断完善在

职职工个人账户和离退休人员数据库，并实时更新相关信息。通过计

算机办公，实现了高效工作，各种报表及数据信息上报率达100%，个

人账户公布率亦达100%。

六、主要措施

（一）提前规划与安排，确保任务完成。在市社保中心下达任务

前，我们已召开专题会议，确定工作重点与目标。

（二）实施责任制考核，强化工作责任心。通过量化硬指标、细

化软指标，确保人人有任务、个个有压力。

（三）多渠道宣传，提高社保政策知晓率。通过征订《社会保险

杂志》、编印劳动保险信息、利用职工提前退休和公布个人账户等机

会进行宣传。

七、内部管理

（一）加强精神文明建设，提高服务质量。制作宣传版面、公开

办事程序、设置便民服务台等措施，方便群众办事与监督。

（二）强化党风廉政建设，确保基金安全。贯彻综合治理方针，

加强党风廉政建设，坚持三人审批制度，确保养老保险基金安全完

整。

（三）开展行风双评活动，提升经办机构形象。通过完善更新参

保单位、离退休人员及在职职工信息等措施，提高服务质量与效率。

2024年养老保险工作总结参考模板（二）

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本年度，我局工会工作在县总工会、县人社局工会以及局支部的

正确领导和鼎力支持下，通过全体工会会员的共同努力，紧密结合县

总工会____年工作要点与目标，结合我局实际，精心制定工作计划，

并成功完成了各项既定任务。现将我局____年工会工作的自查总结汇

报如下：

一、加强组织领导，确保工会工作有序开展

我局支部对工会工作给予高度重视，从构建健全的工会机构出

发，全面完成了工会会员的登记与管理工作，进一步推进了工会会员

管理的制度化和规范化。同时，我们精心编制工会财务预决算，确保

了年度工会经费的落实，为机关工会工作的顺利进行提供了有力的经

费保障。

二、强化学习机制，提升全局职工综合素质

我局工会积极协助局支部，坚持以强化学习、廉洁自律、优化服

务为核心，秉持“外树形象，内求质量”的原则，狠抓单位作风建

设。我们以建设学习型单位为目标，确立了“学习与工作相结合”的

指导思想。坚持每周五组织职工学习政治理论、上级文件及业务知

识，并通过集中观看廉政警示教育片，引导职工树立正确的世界观、

人生观和价值观，保持清醒头脑，树立竞争意识，统一思想，明确任

务，自我加压。

三、以人为本，关心职工，激发工作热情

我们始终秉持一切为了职工、事事想着职工、处处依