网站大量收购闲置独家精品文档,联系QQ:2885784924

请示报告管理制度 2024年医院管理文件 .pdf

请示报告管理制度 2024年医院管理文件 .pdf

  1. 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

XXX医院

2024年医院管理文件

文件编制编制日期□□

文件接□□

文件审核审核日期收部门□□

文件批准批准日期□□

文件编号受控状态接收人员

发布日期2024年01月07日☑受控□非受控发放编号

1

文件更改履历表

序号更改人更改原因更改内容版本号

2

请示报告管理制度

医院及医院各部门发生重大情况时,必须及时向院领导、上级有关

部门请示、报告,除紧急事项口头请示、报告,重大问题都应写出言简

意赅的文字报告。

一、请示报告原则

各科室在责权明确的基础上,按照下级服从上级、个人服从组织的

原则,遵循院逐级请示报告制度。

二、请示报告规程

1、医院工作中的重要情况和重大问题,经主要领导批准后,及时向

县卫生局请示、报告。

2、分管院领导向院长报告行政医疗工作,向书记汇报党务工作。

3、各科室负责人向分管领导请示、报告工作。

4、各科室工作人员向科主任、护士长请示、报告工作

三、请示事项内容

1、严重工伤、重大交通事故、大批中毒、甲类传染病及必须动员全

3

文档评论(0)

***** + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档