公司聘用员工劳动合同书5篇.docx

公司聘用员工劳动合同书5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位：_________

2.乙方的工作内容：_________

3.乙方的工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行的工作制度：_________

2.乙方的具体工作时间：_________

3.乙方的休息休假安排：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资构成：_________

2.乙方的工资水平：_________

3.甲方支付工资的时间：_________

4.甲方支付工资的方式：_________

五、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________

2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________

2.乙方应遵守的劳动纪律：_________

七、保密义务和竞业限制

1.乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的保密义务：_________

2.乙方在甲方工作期间及离职后应遵守的竞业限制：_________

八、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违约，应承担的违约责任：_________

2.甲乙双方在履行合同过程中违约，违约金的计算方式和数额：_________

九、其他约定事项

1.甲乙双方可约定的其他事项：_________

2.甲乙双方可约定的其他条款：_________

十、争议解决方式

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过以下方式解决：_________

2.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，如协商不成，可通过以下方式解决：_________

3.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，如协商不成，可通过以下途径解决：_________

4.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，如协商不成，可通过以下机构解决：_________

5.甲乙双方在履行合同过程中发生争议，如协商不成，可通过以下途径解决：诉讼或仲裁。其中，仲裁机构为：_________仲裁委员会。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的岗位是：_________

2.乙方的工作地点是：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行以下工作时间制度：_________

2.乙方每周的休息日为：_________

3.乙方在合同期内享受以下法定节假日：_________

四、劳动报酬

1.乙方的工资组成包括：基本工资、绩效工资、加班费等。具体数额根据甲方的薪酬制度确定。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。

3.乙方在合同期内享有绩效工资，绩效工资根据乙方的表现和工作成果确定。

4.乙方在合同期内享有年终奖，年终奖根据甲方的年度经营情况和乙方的表现确定。

五、保险和福利

1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体数额根据乙方的工资总额和甲方的缴费比例确定。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。具体数额根据甲方的福利制度确定。

3.乙方在合同期内享有甲方提供的