高管劳动合同经典6篇.docx

高管劳动合同经典6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（公司）：[公司名称]

2.乙方（高管）：[高管姓名]

二、合同内容

1.职位与职责

乙方在甲方担任的职位为[具体职位]，其主要职责包括但不限于以下内容：

*负责制定和执行公司的战略计划。

*监督和管理公司的日常运营。

*负责公司人力资源管理。

*协调与其他高管的关系，共同推动公司的发展。

2.工作时间与地点

*乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据公司规定执行。

*乙方的工作地点为公司总部，如需出差，需提前告知公司并获得批准。

3.薪酬与福利

*乙方的基本工资为每月[具体金额]。此外，乙方还可享受公司提供的以下福利：

+五险一金：公司按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。

+餐饮补贴：乙方每月可获得[具体金额]的餐饮补贴。

+通讯补贴：乙方每月可获得[具体金额]的通讯补贴。

+节日福利：公司在重大节日时，如春节、中秋等，为乙方发放节日补贴或礼品。

+员工培训：公司每年为乙方提供至少两次的内部和外部培训机会。

*乙方在职期间，如有突出贡献或优异表现，公司还将给予相应的奖励。

4.假期与休假

*乙方享有以下假期：

+带薪年假：[具体天数]天。

+病假：根据实际需要，最多可申请[具体天数]天的病假。

+事假：根据实际需要，最多可申请[具体天数]天的事假。

+婚假：[具体天数]天。

+产假：[具体天数]天。

*乙方在假期期间，公司将按规定支付其工资。

5.保密与竞业禁止

*乙方在任职期间及离职后，均应对公司的商业机密、客户资料等保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。

*乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。如有违反，乙方应支付甲方相应的违约金。

6.合同解除与终止

*合同解除：双方均可提前一个月书面通知对方解除合同。如一方违约，另一方有权立即解除合同并要求赔偿。

*合同终止：有下列情形之一的，合同可立即终止：

+乙方严重违反公司规章制度或法律法规。

+乙方在工作中出现重大失误，对公司造成重大损失。

+公司经营发生严重困难，无法继续经营。

7.其他约定

*本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为[具体年数]年。合同期满后，经双方协商，可续签本合同。

*本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

*如因本合同发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.签字与盖章

甲方（签字/盖章）：[公司名称]

日期：2024-05-10

乙方（签字/盖章）：[高管姓名]

日期：2024-05-10

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司担任高级管理人员，具体职务为XXXXXX。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，甲方可合理调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的职务和岗位特点，安排乙方的工作时间，确保乙方每周至少休息一日。

2.乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。

3.法定节假日期间，甲方应按规定支付乙方的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、职务工资、绩效工资等组成，具体数额根据乙方的职务和岗位特点确定。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙方的劳动报酬，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在试用期的劳动报酬不得低于本单位相同岗位最低档劳动报酬的80%或者不得低于劳动合同约定劳动报酬的80%，并不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保