人事聘用合同范本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人事聘用合同范本

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护

6.2职业危害防护

7.培训和晋升

7.1培训

7.2晋升

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形

9.2乙方解除合同的情形

9.3合同终止的情形

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律诉讼

12.其他约定

12.1社会保险

12.2住房公积金

12.3知识产权

13.合同的签订、变更和解除

13.1合同签订

13.2合同变更

13.3合同解除

14.附则

14.1合同的生效、修改和废止

14.2合同的附件

14.3合同的签订日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指依法成立的企业、事业单位、社会团体、个体工商户等用人单位。

1.2乙方（受聘方）：指被甲方聘用的劳动者，具有完全民事行为能力。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：具体指明乙方的职务或岗位名称，如部门经理、工程师、文员等。

2.2岗位职责：详细描述乙方在岗位上应承担的职责和任务，包括但不限于工作内容、工作目标、工作成果等。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：指双方签订合同后的起始工作日期。

3.2合同终止日期：根据双方约定，可以是一次性到期，也可以是固定期限。如约定为固定期限，应明确终止日期。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：指甲方按月支付给乙方的固定工资，如人民币元。

4.2绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方考核结果，甲方有权给予乙方一定的绩效奖金。具体奖金标准和发放方式，双方可另行协商确定。

4.3福利待遇：包括但不限于五险一金、年终奖、节假日福利、健康体检等。具体福利待遇标准，按照甲方制定的规章制度和双方协商一致的原则执行。

第五条工作时间和休息休假

5.1工作时间：甲方实行标准工时制，乙方每周工作5天，每天工作8小时。如有特殊情况，需根据甲方要求加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假标准和流程，按照甲方制定的规章制度执行。

第六条劳动保护和职业危害防护

6.1劳动保护：甲方应按照国家规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，如劳动防护用品、安全培训等。

6.2职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保工作环境符合国家职业卫生标准。对于从事有害工种的乙方，甲方应采取相应的防护措施，保障乙方身心健康。

本部分内容共计600字。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方工作期间，接触到的关于甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均属于保密内容。

8.2保密期限：乙方应对保密内容承担无限期的保密义务。除非甲方书面同意解除保密义务。

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更合同；

（5）乙方被追究刑事责任。

9.2乙方解除合同的情形：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方权益；

（4）乙方因病或家庭原因需要解除合同；

（5）合同约定的其他解除情形。

9.3合同终止的情形：

（1）合同期满，双方未续签；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或被宣告失踪；

（4）甲方依法解散、破产或注销；

（5）法律、法规规定的其他终止情形。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬，应支付乙方违约金，违约金为应付工资的20%。

（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，应承担乙方损失的责任。

（3）甲方违反合同约定，损害乙