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劳务派遣补充协议

劳务派遣补充协议1

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，在公平自愿、协商全都的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条本合同期限为_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

二、工作内容和工作地点

其次条乙方同意依据甲方工作需要，派遣至_____（下称：用工单位）从事_____岗位(工种)工作，详细的岗位职责、工作要求和任职标准等，依据用工单位的岗位说明书及甲方的有关规定执行。乙方同意甲方和用工单位可以依据工作需要或本企业规章制度对工作岗位进行调整。

乙方的工作地点为。甲方和用工单位可以依据本企业的规章制度对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方在工作期间实行标准工时制度，用工单位可以依据本企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。

第四条乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。因特别状况和紧急任务确需延长工作时间的，根据国家有关规定执行。用工单位支配乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并赐予相应的酬劳或支配补休，详细根据用工单位的规章制度执行。

四、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

第五条甲方和用工单位应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动防护用具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。

第六条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方和用工单位应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第七条甲方和用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应参与上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动平安规定和操作规范，自觉预防事故和职业病的发生。

第八条乙方有权拒绝甲方和用工单位的违章指挥，对甲方和用工单位及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。

五、劳动酬劳

第九条甲方按月按时以货币形式足额支付乙方工资，详细标准根据用工单位的薪酬制度执行。甲方可以依据用工单位的业绩、规章制度、乙方的工作表现和力量，以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。甲、乙双方对劳动酬劳另有商定的，通过专项协议明确。

第十条甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方担当，甲方负责代扣代缴。

第十一条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均根据国家、甲方和用工单位依法制定的规章制度执行。

甲方：_____（签章）

乙方：_____（签章）

日期：_____年_____月_____日

劳务派遣补充协议2

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关政策及法规，于____年________月________日订立了《劳动合同》（以下简称《劳动合同》），在此基础上，就《劳动合同》中未定的有关劳动关系事项，经双方协商全都，达成补充协议如下：

一、工作考核的相关规定

1、乙方应无条件听从甲方依据管理需要合理调整其工作岗位、职位、工作地点的打算。

2、甲方有权对乙方进行工作成果考评，并通过考评结果赐予相应的职位和待遇，甲方可以依据考评结果对乙方进行晋升、加薪等嘉奖或降职、降薪、调岗等处分，甲方可以依据考评结果终止和乙方的劳动合同。

二、劳动合同双方的义务

乙方应明确职工的工作岗位和详细职责，明确对该岗位的工作的详细要求。附岗位职责及绩效考核表。

三、保密条款

1、下列内容属于甲方商业隐秘范围，乙方应担当保密义务。

2、乙方从甲方获知已经或将要用于（包括未公开的）行业或业务中的项目信息、技术信息及经营、管理信息。

3、甲方的业务模式、操作流程以及与业务、管理有关的合同、客户信息、管理制度、表格工作标准、选购资料、定价政策、财务资料等业务相关资料。

4、甲方依照法律规定或相关协议商定，对外担当保密义务的事项。

5、乙方不得打听与本职工作或本身业务无关的甲方商业隐秘。

6、乙方不得允许或帮助任