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操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰

冬季培训通知

第一篇:冬季培训通知

长庆石油勘探局钻井工程总公司文件

钻司发“2005”166号

钻井工程总公司

关于搞好2005年冬季培训工作的通知

各项目部、公司(部)、钻井队,总公司机关各部(室):

为了确保明年钻井生产对人力资源的需求,根据我公司新增人员

较多的实际情况,总公司决定利用冬季停工时机,有重点、分层次对

基层管理、技术人员、关键岗位人员及新增人员进行培训,现将有关

事项通知如下:

一、指导思想

按照勘探局职工培训总体要求,周密计划,科学安排,切实做好

生产骨干人员持证上岗资格培训、新增人员的安全防护能力和岗位操

作技能培训及新知识、新设备、新技术、新工艺等方面的培训,为我

公司2006年钻井生产快速发展提供人力资源保证。

二、培训重点及组织形式的人员,委托有培训资质的机构进行2

个月的理论培训,然后分散到有关专业公司,以‚师带徒‛形式进行为期

10个月的实际操作技能培训。

(2)井架基础工、供水工、搬运工等劳动强度大、技术含量较低

工种的人员,直接由各有关专业公司组织1个月的入厂教育和岗位知

识培训,然后以‚师带徒‛形式进行为期11个月的现场操作培训。

(3)土地员、信息员、材料员、管理员、卫生员等,分别由各有

关专业公司结合岗位规范要求,进行较为系统的岗位知识和技能培训。

监督员送局培训中心进行资格培训,炊事员送西安桃李烹饪学院进行

为期3个月的培训。

除季节工外,专业公司新增人员培训满1年的,要进行初级工技

能鉴定,实行持证上岗。

(二)钻井队操作人员培训

操千曲尔后晓声,观千剑尔后识器。——刘勰

从10月份开始,冬季培训工作由各钻井队自行组织实施。主要结

合生产、技术及操作中存在的问题,有针对性地进行安全操作、岗位

技能培训,特别是对新人员的岗位风险识别、自我防护能力的培训。

培训结束后由项目部人事劳资办公室对其进行考核验收,合格后方可

放假。

(三)技术人员培训

1.井控培训。对钻井队和技术公司技术人员,分批在礼泉培训基

地,结合40600队井喷事故案例进行集中进行井控技术培训,始组织

实施。

(六)新设备、新技术培训

1.从10月份开始委托生产厂家举办1~2期电控系统操作人员培

训班。

2.根据新钻机设备运行情况与操作技术人员的需求,邀请生产厂

家派员进行VOLVO发电机、智能化井场电路、钻井仪表等相关技术培

训。

3.根据新钻机配套进度,适时安排相关骨干人员到生产厂家参与

设备安装、调试的现场培训。

(七)HSE及相关资格培训

1.根据新疆钻井项目的需要,与有关培训机构联系,对将要进入

塔里木油田的钻井队和泥浆技术服务人员进行HSE管理和H2S防护技

术取证培训。

2.根据质量安全环保工作要求,分批派送51人参加集团公司安全

监督资质培训。

3.根据HSE管理体系和ISO9001质量管理体系运行的实际需要,

举办1期钻井队QHSE监督员培训

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