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合同制人员聘用合同范本
一、甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
联系电话：[联系电话]
乙方：[甲方与乙方签订合同的个人姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
联系电话：[乙方联系电话]
鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，并达成一致意见后，甲乙双方依据平等协商的原则，就甲方聘请乙方的相关事宜达成如下合同：
一、聘用岗位及工作内容
1.甲方聘用乙方担任的职位为：【职位名称】。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于：【详细描述工作内容】。
二、合同期限
1.本合同自【合同生效日期】开始生效，至【合同结束日期】止。
2.合同期满后，如甲乙双方对继续合作有意愿，可以协商续签合同。
三、试用期
1.本合同规定试用期为【试用期时长】，自【试用期起始日期】开始计算。
2.试用期期间，甲方会对乙方的工作能力进行评估，根据乙方的工作表现决定是否正式雇佣。
四、工时和薪资
1.工作时间：根据甲方安排，乙方每周工作【工作小时数】小时，工作时间为【工作时间段】。
2.薪资福利：甲方将按照国家相关劳动法规定支付乙方的薪资，并提供相关福利待遇。
五、劳动保护
1.甲方将按照国家相关劳动法律法规的规定，为乙方提供安全、健康的劳动环境，保护乙方的劳动权益。
2.乙方在工作过程中应遵守甲方的各项规章制度和安全操作规程。
六、保密条款
1.乙方在受聘期间及合同终止后应负有保密义务，不得向外界透露或泄露与甲方相关的商业秘密和机密信息。
2.乙方应妥善保管与工作相关的机密文件和资料，不得擅自复制、传播或泄露。
七、合同终止
1.合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同自动终止。
2.乙方在试用期内被甲方认定为不符合岗位要求，经提前书面通知后可以单方解除合同。
3.一方违反合同约定，造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决
1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律法规。
2.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院解决。
九、其他事宜
1.本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同一式两份，甲方持一份，乙方持一份，合同双方均视为有效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
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