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2024版瑜伽馆劳动合同
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章：合同双方
2.1甲方（瑜伽馆）信息
2.2乙方（员工）信息
2.3双方权利与义务
第三章：工作内容与岗位要求
3.1工作职责
3.2岗位技能要求
3.3工作地点与环境
第四章：工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日与法定假日
4.3年假与病假规定
第五章：薪酬与福利
5.1薪资结构与支付方式
5.2绩效奖金与提成
5.3社会保险与公积金
第六章：劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律规定
6.2职业道德要求
6.3违规处理与纪律处分
第七章：合同的变更、续签与解除
7.1合同变更条件与程序
7.2合同续签规定
7.3合同解除与终止条件
第八章：违约责任
8.1违约定义与责任
8.2违约赔偿与处理
第九章：争议解决
9.1争议解决方式
9.2协商与调解
9.3仲裁与诉讼
第十章：附则
10.1合同生效条件
10.2合同解释权
10.3其他补充条款
签字栏
甲方（瑜伽馆）代表签字：
乙方（员工）签字：
签订日期：
签订地点：
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方（瑜伽馆）与乙方（员工）之间的劳动关系，规定双方的权利、义务和责任，确保双方在平等、自愿的基础上建立和维护劳动关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间因工作关系而产生的所有事宜，包括但不限于工作内容、工作时间、薪酬福利、劳动纪律等。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章，即具有法律效力，双方均应严格遵守。任何一方违反合同规定，应承担相应的法律责任。
第二章：合同双方
2.1甲方（瑜伽馆）信息
甲方名称：______
甲方地址：______
法定代表人：______
2.2乙方（员工）信息
乙方姓名：______
身份证号码：______
家庭住址：______
2.3双方权利与义务
甲方有权根据经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方有权了解其工作职责、薪酬福利等相关信息，并应履行合同规定的工作职责。
第三章：工作内容与岗位要求
3.1工作职责
乙方同意根据甲方的工作安排，担任瑜伽教练/前台接待/行政管理等岗位，具体职责包括但不限于：教学、客户服务、日常管理等。
3.2岗位技能要求
乙方应具备相应的瑜伽教学资质和良好的沟通能力，能够独立完成教学任务，并不断提升自身专业技能。
3.3工作地点与环境
乙方的工作地点为甲方指定的瑜伽馆内，甲方应提供符合安全和健康标准的工作环境。
第四章：工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方的工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
4.2休息日与法定假日
乙方享有每周至少一天的休息日，以及国家规定的法定节假日。
4.3年假与病假规定
乙方工作满一年后，可享受______天的带薪年假。病假按照国家相关规定执行。
第五章：薪酬与福利
5.1薪资结构与支付方式
乙方的薪资由基本工资、绩效奖金和提成组成，具体数额为：基本工资______元/月，绩效奖金根据业绩考核结果确定，提成按照______%的比例计算。
5.2绩效奖金与提成
绩效奖金的发放标准由甲方根据乙方的工作表现和业绩完成情况确定。
5.3社会保险与公积金
甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
第六章：劳动纪律与职业道德
6.1劳动纪律规定
乙方应遵守甲方制定的劳动纪律，包括但不限于按时上下班、服从工作安排、保守商业秘密等。
6.2职业道德要求
乙方应遵守职业道德，诚实守信，尊重客户，维护甲方的声誉和利益。
6.3违规处理与纪律处分
乙方违反劳动纪律或职业道德，甲方有权根据情节轻重，给予警告、罚款、解除合同等处分。
第七章：合同的变更、续签与解除
7.1合同变更条件与程序
合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。如确需变更，应提前______天书面通知对方，并经双方协商一致后签订变更协议。
7.2合同续签规定
合同期满前______天，双方可协商续签事宜。如双方同意续签，应重新签订合同。
7.3合同解除与终止条件
双方均可在合同期内提前______天书面通知对方解除合同。如因乙方严重违反合同规定或甲方经营状况发生重大变化，一方可提前解除合同。
第八章：违约责任
8.1违约定义与责任
任何一方违反合同规定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
8.2违约赔偿与处理
违约赔偿的具体数额和处理方式由双方根据违约情况协商确定。
第九章：争议解决
9.1
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