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人社部劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。

2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方的工作岗位为____________________，具体工作职责如下：

____________________;

____________________;

____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交付的任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间如下：

上班时间：____时____分；

下班时间：____时____分。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假、婚假、丧假等休假权益。

四、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体如下：

基本工资：人民币____元/月；

绩效奖金：根据乙方工作表现及公司规定；

其他补贴：包括但不限于交通补贴、通讯补贴、餐补等。

2.甲方按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：

提供住宿；

提供工作餐；

提供培训机会；

提供节日礼品等。

六、劳动保护

1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护设施和用品。

2.乙方有权对工作中存在的安全隐患提出整改建议，并有权拒绝执行可能危及生命安全的指令。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同。

2.在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

乙方严重违反甲方规章制度；

乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

3.在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；

甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。

八、其他

1.本劳动合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日