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物业服务人退出物业管理区域

一、人员培训计划

（一）新员工入职培训

针对“物业服务人退出物业管理区域”这一特殊情况，新员工入职培训计划需进行细致且全面的规划，以确保新员工能够快速适应岗位，提升服务质量和效率。以下是新员工入职培训的具体内容：

1.培训目标

确保新员工对物业服务行业有全面的认识，掌握物业管理的基本知识，了解公司文化、服务理念以及退出物业管理区域的相关政策法规。

2.培训内容

（1）行业知识：包括物业服务行业的发展历程、现状和未来趋势，以及物业管理区域退出政策法规的解读。

（2）公司文化：介绍公司的发展历程、核心价值观、企业精神、服务理念等，使新员工更好地融入公司。

（3）岗位