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八几年的调动工资表和劳务合同5篇

篇1

工资调动及劳务合同

甲方（公司）：XX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方协商，甲方因工作需要，拟将乙方从原岗位调动至新岗位，并签订新的劳务合同。具体条款如下：

一、调动岗位及期限

1.甲方将乙方从原岗位调动至新岗位，具体职务为：XXXX。

2.调动期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工资待遇

1.乙方在原岗位的工资待遇保持不变，继续执行原工资标准。

2.乙方调动至新岗位后，工资待遇按照甲方的新岗位工资标准执行。具体工资数额根据乙方的职位、工作年限、绩效等因素确定，并由甲方按月支付给乙方。

3.甲方根据乙方的表现和绩效，有权对乙方的工资待遇进行调整，调整方案需提前告知乙方，并确保调整后的工资待遇不低于当地最低工资标准。

三、劳务合同

1.甲乙双方同意签订为期XX年的劳务合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在合同期内需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

3.甲方需为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的身体健康和生命安全。

4.乙方在合同期内不得从事与甲方利益冲突的活动，不得擅自离职或转岗。如需离职或转岗，需提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可办理相关手续。

5.甲方需按时支付乙方的工资待遇，不得拖欠或克扣乙方的工资。如因特殊情况需要延期支付工资，需提前告知乙方，并确保延期时间不超过XX个月。

6.甲乙双方在合同期内需保持诚信、互信、互尊、互爱，共同维护良好的劳动关系。

四、违约责任

1.甲乙双方在合同期内如有一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

2.乙方在合同期内如因个人原因擅自离职或转岗，需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此造成的经济损失和声誉损害。

3.甲方在合同期内如因拖欠或克扣乙方工资，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付拖欠或克扣的工资及加付赔偿金等。

五、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

甲方（公司）：XX公司

乙方（员工）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

篇2

#甲方（用人单位）：

公司名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

#乙方（员工）：

姓名：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

学历：[员工学历]

专业：[员工专业]

联系方式：[员工联系方式]

#一、调动工资表

1.岗位名称：[岗位名称]

2.工资组成：

-基本工资：[基本工资数额]

-绩效工资：[绩效工资数额]

-津贴与补贴：[津贴与补贴数额]

-其他福利：[其他福利数额]

3.总工资：[总工资数额]

4.支付方式：银行转账

5.支付周期：每月支付一次，具体日期为每月的[支付日期]。

6.个人所得税：乙方同意甲方按照国家法律法规规定代扣代缴个人所得税。

7.其他约定：[其他约定内容]

#二、劳务合同

1.合同期限：

-试用期：自[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。

-正式期：自[正式期开始日期]至[正式期结束日期]。

2.工作内容与地点：

-岗位名称：[岗位名称]

-工作地点：[工作地点]

3.工作时间与休息休假：

-工作时间：[工作时间安排]

-休息休假：按照国家法律法规规定执行。

4.劳动报酬：按照调动工资表规定支付。

5.社会保险与福利：

-养老保险：甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳养老保险。

-医疗保险：甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳医疗保险。

-失业保险：甲方按照国家法律法规规定为乙方缴纳