2024年员工劳动合同参考范本(5篇) .pdf

2024年员工劳动合同参考范本

甲方：_____

乙方：_____

根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双

方按照平等自愿、协商一致的原则订立本。

一、合同期限

(一)合同期限

双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日

止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条

件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____

工作任务完成时止。

(二)试用期限

双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限(试用期包括在合

同期内)

1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用

期不得超过十五日。合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得

超过三十日。合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十

日。)

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二、岗位

(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_____

(二)乙方的工作任务或职责是_____

(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办

理，双方签章确认的协议或书作为本合同的附件。

(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作

(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天，每周至

少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不

定时工作制。

3、综合计算工时工作制，关爱留守实践，即经劳动保障部门审

批，乙方所在岗位实行以_____为周期，总工时____小时的综合计算工

时工作制。

(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工

作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过

一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六

小时。

四、工资待遇

(一)乙方正常工作时间的工资按下列第(_____)种形式执行，不得

低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资____元/月。试用期满工资____元/月(____元/

日)

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2、其他形式。

(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价替代货币支

付。

(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙

方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

(四)甲方每月____日发放工资。如遇或休息日，则提前到最近的

工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十

四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标

准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙

方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规

定保护乙方的健康及其相关权益。

(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，大学生，

发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(____年/_____季

/____月)免费安排乙方进行体检。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其

管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检

举、控告。

六、社会和福利待遇

(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、

工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双

方负责。

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(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定