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卫生应急队伍建设方案
医院卫生应急队伍建设方案
为了进一步提高我院各类突发公共事件应急救援队伍建设
管理的科学化、规范化和社会化水平,建立应急队伍建设发展
的长效机制,提高各类突发公共事件的应对处置能力,降低灾
害造成的伤亡和损失,维护社会和谐稳定,根据相关法律法规
和要求,结合我院实际,制定本方案。
一、基本原则和建设目标
一)基本原则。坚持专业化与社会化相结合,着力提高我
院应急队伍的应急能力和社会参与程度;坚持立足实际、按需
发展,兼顾财力,充分依托现有资源,避免重复建设;坚持统
筹规划、突出重点,逐步加强和完善应急队伍建设,形成规模
适度、管理规范的基层应急队伍体系。
二)建设目标。通过两年的努力,将我院应急救援队伍基
本建成,重大领域专业应急救援队伍得到全面加强,应急救援
能力基本满足突发疫情医疗救治工作的需要,为最大程度地减
少突发事件及其造成的人员财产损失及维护社会稳定提供有力
保障。
二、完善专业应急救援队伍体系
组建卫生应急队伍,配备必要的医疗救治和现场处置设备,
承担传染病、食物中毒和急性职业中毒、群体性不明原因疾病
等突发公共卫生事件应急处置和其他突发事件受伤人员医疗救
治及卫生学处理,以及相应的培训、演练任务。
三、健全组织机构,明确责任
一)成立突发公共卫生事件应急领导小组
突发公共卫生事件应急领导小组职责:
1、对我院突发医疗事件应急处理工作负总责。
2、事件发生时,根据医院的部署启动院内应急预案。
3、组织协调、督促检查各部门落实应急处理措施,负责
医院的突发医疗事件应急处理工作的业务指导、组织管理与监
督检查。
4、必要时上报上级主管部门协助我院的应急救治工作。
5、突发医疗事件发生时,医院应急处理指挥部有权开通
绿色通道,实行先救治后付费的政策,切实保障患者的人身健
康。
二)成立突发公共卫生事件医疗救治小组
突发公共卫生事件医疗救治小组职责:
1、负责现场应急处置工作。
2、实行24小时值班制度,以确保在接到报告后能够迅速
到达现场,并对突发医疗事件进行处理。
3、为了保证快速反应能力,成立了突发医疗事件应急小
分队,并配备了应急车辆。
三)成立突发公共卫生事后勤保障组,其职责包括:
1、负责急救车辆的调拨;
2、负责医护人员防护用品的储备和生活起居的安排;
3、负责应急物质、器械以及急救药品的准备工作;
4、负责救治必需资金的准备。
四、建立突发医疗事件应急处理培训制度,加强培训和演
练,提高应急队伍的综合素质。具体包括:
1、突发医疗事件应急处理指挥部负责对专家队伍和应急
救治小分队的日常培训工作;
2、培训内容包括常见传染病的诊断、治疗,各种急危症
的抢救措施,传染病的消毒、隔离、防护措施以及新发传染病
知识的紧急培训等;
3、定期组织针对突发公共卫生事件及急危症抢救的模拟
演练。
五、建立健全应急救援队伍管理制度,包括:
1、值班制度;
2、岗位工作制度;
3、教育研究制度;
4、培训演练制度;
5、装备维护保养制度。
六、完善应急队伍保障制度,加大投入,落实应急队伍建
设经费,建立应急队伍经费渠道,保障队伍基础建设、装备建
设、保险福利和日常工作所需,以确保应急救援的需要。日期
为2010年1月28日。
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