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摘要
摘要
人才是立国之本、兴国之源，是支持社会进步的第一资源。长期以来，
各大城市依托优质的教育、医疗、政策、经济等资源吸引了大量高素质人才，
但中小城市人才流失严重。本文将资阳市作为中小城市的一个缩影，期望通
过对资阳市人才政策执行进行研究，寻找出缓解资阳市人才流失的方法，也
为其他中小城市提供参考。
资阳市人才流失严重，本文运用史密斯政策执行过程
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