管理能力培训计划.docxVIP

管理能力培训计划.docx

1、本文档共4页，其中可免费阅读2页，需付费20金币后方可阅读剩余内容。
2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。
3、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
4、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

管理能力培训计划

工作目标

提升编辑的专业素养：通过培训，使资深编辑在新闻敏感度、文章结构构建、语言表达等方面有显著提升，更好地把握新闻脉搏，撰写出有深度、有广度、有温度的文章。

针对新闻敏感度，我们将组织一系列的新闻案例分析，让编辑们能够通过实例，学习如何捕捉新闻点，提高对新闻事件的敏感度。

对于文章结构构建，我们将引入专业的写作课程，通过理论学习和实践操作，帮助编辑们掌握优质文章的结构设计。

在语言表达方面，我们将定期举办语言表达工作坊，通过模拟实战，提升编辑们的语言组织能力和表达能力。

加强团队协作能力：通过团队建设活动，加强编辑团队之间的沟通与协作，提高团队整体的工作效率和执行力。

我

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

更多 >