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最新年薪合同书6篇

篇1

甲方（公司）：[公司名称]

乙方（员工）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方的年薪事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

二、年薪及支付方式

1.乙方的年薪为人民币[年薪总额]元。

2.甲方按年度以货币形式向乙方支付年薪。

3.乙方在完成本合同约定的工作内容后，甲方应按时足额支付乙方年薪。

三、工作内容和要求

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应履行岗位职责，认真完成工作任务。

3.乙方应提高职业技能，提升工作效率。

四、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供必要的工作场所和设备，保障乙方安全、健康地工作。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在劳动过程中的安全。

3.乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人的人身安全。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应自行承担个人应缴纳的部分。

2.甲方应按照国家规定向乙方支付加班费、津贴补贴等福利待遇。

3.乙方因工负伤、致残、死亡的，甲方应按照国家相关规定给予乙方或其家属相应的补偿。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

2.乙方应服从甲方的工作安排，不得擅自变更工作内容或违反工作纪律。

3.乙方应认真履行岗位职责，不得敷衍了事或推诿扯皮。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

4.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定支付经济补偿金。

5.双方协商一致，可另行签订培训协议或保密协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

八、争议解决方式

甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

4.乙方的身份证复印件、学历证明、工作经历证明等证明文件作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

5.双方协商一致，可另行签订保密协议或竞业限制协议，作为本合同的补充协议，具有同等法律效力。

6.在本合同履行过程中，如因政策调整或不可抗力等因素导致一方不能继续履行本合同的，应及时通知对方，并协商解决。如协商不成，可依法解除本合同。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本年薪合同书。

一、合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方聘用乙方担任_________岗位工作，合同期限为_________年。

二、年薪及支付方式

1.乙方的基本年薪为_________元，其中试用期基本年薪为_________元。试用期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________