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劳动合同拟定5篇
篇1
劳动合同书
甲方(用人单位):_________科技有限公司
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方建立劳动关系,共同协商达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日
2.合同生效时间:_________年_________月_________日
3.合同终止时间:_________年_________月_________日
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方从事的工作内容:_________
2.乙方的工作地点:_________
三、工作时间和休息休假
1.甲方实行每日工作_________小时,每周工作_________小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息_________日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应按规定支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬
1.甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资不低于_________元,不高于_________元。具体工资数额及支付方式按甲方有关规定执行。
2.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度、对乙方的考核情况,以及乙方的工作年限、学历、岗位、职级等,调整乙方的工资待遇。
3.甲方于每月_________日左右向乙方支付工资。甲方应当列出工资支付表,并向乙方提供工资清单。
4.乙方在甲方工作期间,甲方应当按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人负担部分,甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活设施,建立、健全劳动安全卫生制度,保证乙方在劳动过程中的健康与安全。
2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训,保证乙方具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全操作规程。
3.甲方应按规定为乙方发放劳动保护用品。
4.甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当采取防护措施,并对乙方进行健康检查。
5.甲方应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
6.甲方应当为乙方提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
7.甲方应当为乙方的健康提供必要的条件。
8.甲方应当建立安全卫生制度,对乙方的安全卫生工作负责。
9.甲方应当对乙方的安全卫生工作进行考核,并将考核结果与乙方的报酬挂钩。
10.甲方应当建立安全卫生奖惩制度,对在安全卫生工作中做出显著成绩的乙方给予表彰和奖励;对违反安全卫生操作规程的乙方给予批评教育,并可以依法给予经济处罚。
11.甲方应当建立安全卫生档案,记录乙方的安全卫生工作情况和健康状况。
12.甲方应当建立安全卫生教育培训制度,对乙方进行安全卫生教育培训。
13.甲方应当建立安全卫生检查制度,对乙方的安全卫生工作进行检查。
14.甲方应当建立安全卫生隐患排查制度,对乙方的安全卫生隐患进行排查。
15.甲方应当建立安全卫生应急预案制度,制定应急预案,并组织演练。
16.甲方应当建立安全卫生奖惩制度,对在安全卫生工作中做出显著成绩的乙方给予表彰和奖励;对违反安全卫生操作规程的乙方给予批评教育,并可以依法给予经济处罚。
17.甲方应当建立安全卫生投诉处理制度,及时受理和处理乙方的投诉。
18.甲方应当建立安全卫生档案管理制度,对乙方的安全卫生档案进行管理。
19.甲方应当建立安全卫生教育培训档案管理制度,对乙方的安全卫生教育培训档案进行管理。
20.甲方应当建立安全卫生检查档案管理制度,对乙方的安全卫生检查档案进行管理。
21.甲方应当建立安全卫生隐患排查档案管理制度,对乙方的安全卫生隐患排查档案进行管理。
22.甲方应当建立安全卫生应急预案档案管理制度,对乙方的安全卫生应急预案档案进行管理。
篇2
劳动合同书
#甲方(用人单位):
公司名称:[公司名称]
注册地址:[注册地址]
主要营业地:[主要营业地]
#乙方(员工):
姓名:[员工姓名]
性别:[员工性别]
出生日期:[员工出生日期]
国籍:[员工国籍]
学历:[员工学历]
毕业院校:[员工毕业院校]
专业:[员工专业]
联系方式:[员工联系方式]
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