安全生产奖罚考核制度及实施细则.pdfVIP

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

安全生产奖罚考核制度

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实各岗位安

全责任制，根据A2合同段施工项目特点，特制定本制度，以利于在

施工中予以实施，做到群防群治，减小安全事故发生的频率。

一、考核内容：

1、各部门管理人员安全生产责任制落实情况

2、职工因工伤亡控制目标

3、现场安全达标率目标

4、创建平安文明工地活动目标

二、管理目标:

1、建立健全安全生产管理机构，按照规定配齐专职、兼职安

全管理人员

2、制定年度安全管理目标（伤亡控制目标和安全达标、文明

施工目标）

3、施工管理人员要按规定进行安全教育培训，持证上岗

4、做好伤亡事故的统计报告工作

三、安全责任：

1、企业法人代表对实现本单位、本部门的安全管理目标负总

责。

2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。

3、各级各部门的管理人员按各自的安全责任分解履行自己的

职责，为实现安全管理目标而努力。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

4、项目经理是施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产

负总责，必须严格执行国家的法规、法令和项目部的各项

安全生产规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。

四、考核办法：

1、实行逐级考核的办法，项目部接受业主与总公司考核；项

目部要对所属管理人员进行考核。

2、考核成绩和各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项

工作考核的主要内容。

3、考核结果作为年终兑现奖、评定先进，实行奖罚的重要依

据之一。

4、项目部每月对各部门管理人员进行一次安全生产责任制执

行情况考评，在考评中达到合格标准的不奖不罚，达不到

合格标准的处罚当月工资的10%，达到优良标准的奖励当

月工资的10%，安全生产月考评成绩作为项目部年终评优

的依据（占年终评先比例的60%）。

5、对安全管理成绩突出的人员，除了给予奖励外，也是岗位

调整的重要依据。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

安全生产奖罚考核实施细则

为了保证在成都二环高速公路（东段）A2合同段施工过程中保

证安全，经项目部研究决定，制定本细则。本细则本着对企业、职工

及其家属负责的态度，对违章违纪的处罚，坚持思想教育和经济处罚

相结合的原则，坚持教育为主，处罚为辅。但经教育无效，仍然违章

违纪，危及自己及他人安全的，一要制止，二要处罚，以期达到安全

生产的目的。

一、安全生产奖励

（一）能够认真贯彻落实国家有关安全生产方针、政策以及上级

指示、规程、制度和公司有关安全生产的规章制度、要求，在安全施

工及安全生产各项管理工作中，做到以下几点的，节经项目部研

究，给予表彰和