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办公室主任工作职责

（经典版）

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序言

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办公室主任工作职责

在不断进步的时代，人们运用到岗位职责的场合不断增多，职位

（设置）目的，说明设立该职位的总体目标，即要精练地陈述出本岗

位为什么存在，相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧，以

下内容是本店铺为您精心整理的岗位职责范文，欢迎参考！

办公室主任工作职责篇1

一、制度管理

1、草拟公司行政管理与人事管理制度，并提出改进建议。

2、组织公司行政管理与人事管理制度的执行。

3、正确贯彻执行国家和地方有关劳动方面的法律、法规、政策。

二、行政后勤管理

1、负责公司办公秩序、办公环境、办公设施、办公用品、公司

行政档案的管理；

2、负责公司文件的起草、收发、印制等文书管理；

3、负责公司的会议组织、前台接待、采购、后勤服务工作；

4、进行公共关系的维护；

5、负责对各部门工作进行内部协调与沟通；

6、负责公司合同管理、诉讼等法律事务；

7、负责各类行政规章制度的拟制。

三、人力资源管理

1、草拟员工手册、人才规划、编制计划、培训计划，经公司审

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批后负责组织、协调、监督制度和流程的落实；

2、人事流程管理：员工招聘、入职、考核、调动、配置、离职

管理；提供各类人力资源数据分统计及分析；

3、人力资源开发：骨干员工、储备干部的选拔、考察、建档及

培养，指导、协助员工做好职业生涯规划；