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川渝协作人才培育合作框架协议6篇

篇1

一、协议背景

川渝地区作为中国西南地区的重要经济区域，具有广阔的人才需求和巨大的发展潜力。为加强川渝地区的人才合作与交流，促进人才的合理流动和高效利用，推动区域经济社会全面发展，川渝两地决定开展协作人才培育合作。

二、协议目的

本协议旨在建立川渝协作人才培育合作机制，通过加强人才培养、交流、使用、服务等方面的合作，促进川渝地区人才资源的优化配置和高效利用，提升区域人才竞争力，推动经济社会全面发展。

三、合作内容

1.人才培养合作

川渝两地将加强在人才培养方面的合作，共同推进高等教育、职业教育、继续教育等领域的协同发展。通过实施联合培养、交流学习、实践锻炼等方式，提高人才培养质量，为区域经济社会发展提供有力的人才保障。

2.人才交流合作

川渝两地将建立人才交流机制，推动各类人才在区域间的合理流动。通过实施人才引进、人才派遣、项目合作等方式，促进人才的交流与协作，实现优势互补、互利共赢。

3.人才使用合作

川渝两地将加强在人才使用方面的合作，共同推进人才创新创业、科技成果转化等领域的工作。通过实施联合研发、技术合作、成果转化等方式，发挥人才的创新能力和实践能力，推动区域经济社会发展。

4.人才服务合作

川渝两地将加强在人才服务方面的合作，共同推进人才市场建设、人才引进政策、人才培训服务等领域的工作。通过实施市场准入、政策协调、培训服务等方式，提高人才服务质量和效率，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。

四、保障机制

1.建立协作机制

川渝两地将建立协作人才培育合作机制，明确合作目标、任务、措施等，确保合作工作的顺利开展。同时，加强沟通协调，及时解决合作过程中出现的问题和困难。

2.加强政策支持

川渝两地将加强政策支持力度，制定和实施相关政策措施，促进协作人才培育合作的深入开展。具体政策包括财政支持、税收优惠、金融支持等。

3.强化人才培养

川渝两地将注重人才培养和储备工作，加强人才培养力度，提高人才培养质量。同时，建立完善的人才评价机制，激励优秀人才脱颖而出。

4.加强宣传推介

川渝两地将加强协作人才培育合作的宣传推介力度，扩大合作影响力。通过举办推介活动、发布合作成果等方式，展示合作成果和成效，吸引更多优秀人才参与合作。

五、协议实施与监督

1.协议实施

本协议实施后，川渝两地将按照协议内容开展协作人才培育合作工作。具体实施情况将定期向双方报告并进行总结评估。

2.协议监督

本协议的实施将受到双方政府的监督和管理。如一方未能按照协议内容履行相关职责或义务，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。同时，双方政府将建立健全的监督机制，确保协议内容的顺利实施。

篇2

甲方：重庆市人民政府

乙方：四川省人民政府

为了深入贯彻落实中央关于推动川渝协作的决策部署，加强两地人才培育合作，促进区域协调发展和经济转型升级，甲方和乙方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，达成以下合作框架协议：

一、合作目标

1.提升川渝地区人才培育水平，构建完善的人才培育体系。

2.推动两地人才交流合作，促进人才资源共享。

3.加强政策沟通与衔接，营造良好的人才发展环境。

4.共同打造川渝协作人才培育品牌，提升区域竞争力。

二、合作内容

1.人才交流与合作

（1）建立定期人才交流机制，促进两地人才相互学习、共同提升。

（2）鼓励高校、科研院所和企业之间的人才合作，推动产学研用紧密结合。

（3）共同举办人才交流活动，如川渝人才交流大会、高端人才论坛等，扩大川渝人才的影响力。

2.人才培养与培训

（1）加强人才培养合作，共同制定人才培养计划，优化人才培养模式。

（2）开展各类培训活动，如专业技能培训、管理能力培训等，提升人才的综合素质。

（3）鼓励高校和培训机构开展合作，共同开发特色课程和培训项目。

3.政策沟通与衔接

（1）加强政策沟通，及时了解双方在人才政策方面的差异和需求。

（2）推动政策衔接，共同制定符合川渝协作实际的人才政策。

（3）建立政策落实机制，确保各项人才政策能够得到有效执行。

4.品牌建设与宣传

（1）共同打造川渝协作人才培育品牌，提升区域整体形象和知名度。

（2）加强品牌宣传，利用各种媒体渠道扩大品牌影响力。

（3）举办品牌活动，如川渝人才奖评选、川渝青年创新创业大赛等，激发人才的创新创造活力。

三、合作机制