- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2022广告公司工作计划
搞好工作计划,是建立正常工作秩序,提高工作
效率的重要手段,那么你知道工作计划应该怎么写吗?
下面是为大家整理的关于2022年广告公司工作计划,
希望对您有所帮助。
2022年广告公司工作计划1
1、扩大销售队伍,加强业务培训。
人才的引进和培育是最根本的,也是最核心的,
人才是第一生产力。企业无人则止,加大人才的引进
大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵,所
以在留着合理的人才上下功夫。在选好人,用好人,
用对人。加强和公司办公室人沟通,多选拔和引进优
秀销售人员,利用自己的关系,整合一部分业务人员,
利用业务员转介绍的策略,多争取业务人员,加大招
聘工作的力度,前期完善公司的人员配置和销售队伍
的建立。
人是有可塑性的,并且人是有惰性的。对销售队
伍的知识培训,专业知识、销售知识的培训始终不能
放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种
手段。定期开展培训,对业务员的心态塑造是很大的
好处。并且根据业务人员的进展,选拔引进培育大区
经理。业务人员的乐观性才会更高。
2、产品调整,产品更新。
产品是企业的生命线,不是我们想买什么,而是
客户想买什么。我们买的的客户想买的。找到客户的
需求,才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合
起来。企业不是福利院,所以为企业制造价值化,就
是管理的最基本要求。从进展才是硬道理到赚钱才是
硬道理的转变。
一个产品的寿命是有限的,不断的补充新产品,
一方面显示出公司的实力,一方面显示出公司的活力。
淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人员
专业素质,产品要往三个有利于方面调整:有利于公
司的进展、有利于业务人员的销售、有利于客户的需
求。
3、乐观搜集信息并及时汇总,力争在新区域开
发市场,以扩大产品市场占有额。一定要制定合理的
分期目标。
4、自我提高,快速成长。
为乐观配合销售,自己计划努力学习。在管理上
多学习,在销售上多讨论。要不断的提高自己的综合
能力,为企业的再进展奠定人力资源基础。
5、长期宣传,重点促销。
宣传是长期的,促销是短暂的。促销一时,宣传
一世。重点的开展促销活动使产品在一个市场上树立
起名气,就是品牌意思。结合市场和疫情进展变化,
使产品坐庄,达到营销造势的目的。就重点产品和重
点市场,因地制宜的开展各种各样的促销活动。当然
最主要的工作重心还是在产品的宣传上,具办各种知
识讲座。利用公司网站,把产品及时发布出去,利用
互联网发布产品上市等信息。
总的来说,以上就是我们对于下半年工作的计划。
在今后的工作中,我将以身作责,从自己身边做起,
不断地努力,以自己的实际行动来带领整个团冲击计
划目标。
2022年广告公司工作计划2
为了响应上级领导关于制定工作计划的要求,__
广告公司在过去工作的基础上,结合自身的实际情况,
对接下来的工作做下规划,具体的情况为:
一、完善现有的设计团队
好的设计队伍是公司进展的核心,公司现有的设
计团队缺少一个核心人物,现有设计人员过于自我,
不能从业务的角度考虑业务的设计。改变设计人员设
计技能及服务意识势在必行。
二、完善业务团队
业务做为公司进展的命脉,有一个优秀的业务团
队对于公司来说更是至关重要的,新的一年我们将建
立一个3-5人的新业务团队,对这样的一个全新业务
团队进行完善的业务知识培训,在最短的时间里让我
们的业务人员熟悉业务技能,充分利用现有资源尽的
努力、及的限度开拓新的市场。通过一定时期的培育,
将在这个团队中产生一名业务经理。
鉴于目前我们的终端老客户数量有限的情况下,
在尽努力挖掘老客户潜能的同时,争取拓展更多全新
的客户,对现有潜在业务进行分类,并将业务人员进
行分组,鉴于目前业务上所存在的难度对业务人员进
行专项培训,注重偏设计类的业务及VI设计等业务谈
判力度,对市场进行分析,对一些需要全年设计服务
的公司进行公关,争取能够谈成两至三个全年服务的
公司,对于纯印刷类的业务不做为重点进行跟单。在
第一季度做好人员的培训及市场铺垫工作,增强业务
人员的工作信心及团队和合作能力。从第二个季度开
始,每个业务人员制定月工作计划,并给每个人制定
业务任务。跟据业务的特点,在每一个时期
您可能关注的文档
- 2023年河北省衡水市小升初分班数学应用题达标模拟试卷一含答案及解析.pdf
- 2023年广东省深圳市公开招聘警务辅助人员辅警笔试专项训练题试卷1含答案.pdf
- 2023年加油站项目筹资方案.pdf
- 2023年保险学概论网考题库多项选择题.pdf
- 2023年二级建造师之二建市政工程实务综合检测试卷B卷含答案.pdf
- 2023年一级造价师之工程造价案例分析(交通)题库练习试卷A卷附答案.pdf
- 2023届河北省保定市部分高中高三下学期三模物理试题.pdf
- 2023寒假教师读书方案10篇.pdf
- 2023-2029年中国汽车铝轮毂行业市场现状调研与发展趋势分析.pdf
- 2022电气安全知识竞赛真题模拟及答案(6).pdf
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx
- 五年级上册语文全册重要知识点汇总.pdf
- 《Git使用培训》PPT课件.pptx VIP
- 梁板一体化免模免撑叠合楼盖结构技术规程.pdf VIP
- 最新国家开放大学电大专科《管理学基础》2024期末试题及答案(试卷号.pdf VIP
- 2024-2025学年小学科学五年级上册青岛版(五四制2017秋)教学设计合集.docx
- 河南省焦作市2023-2024学年九年级上学期期末化学试题(含答案).pdf VIP
- QC提高大面积混凝土地坪施工质量合格率.docx
- FLUKE Calibration福禄克计量校准8845 8846A 六位半精密数字多用表 8845A 8846A Calibration Manual (1.62 MB(兆))说明书用户手册.pdf
- 医疗辐射防护培训.pptx VIP
文档评论(0)