火锅店店长聘用合同模板7篇.docx

火锅店店长聘用合同模板7篇

篇1

甲方（雇主）：[公司名称]，一家从事火锅店经营的企业，注册地址：[公司地址]，联系方式：[公司电话]。

乙方（受聘人）：[个人姓名]，性别：[性别]，年龄：[年龄]，住址：[个人住址]，联系方式：[个人电话]。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，有效期为[合同年限]年。

二、工作内容

乙方同意在甲方担任火锅店店长职位，负责全面管理火锅店的日常运营工作，包括但不限于人员管理、财务管理、市场营销等。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间根据业务需要确定，可能包括加班和节假日值班。具体工作时间安排以甲方通知为准。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的火锅店。

四、薪酬和福利

1.薪酬：乙方的月基本工资为人民币[基本工资]元。另外，根据乙方的绩效表现，甲方将给予相应的绩效工资。具体绩效工资标准以甲方通知为准。

2.福利：乙方享受国家规定的法定节假日休息，并享受甲方提供的员工福利，如员工餐、住宿等。具体福利政策以甲方通知为准。

五、社会保险和公积金

甲方将按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。具体缴纳比例和标准以甲方通知为准。

六、违约责任

1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和福利的，乙方有权要求甲方履行合同义务或解除合同。

2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方承担违约责任或解除合同。具体违约责任以甲方规章制度为准。

七、解除和终止合同

1.解除合同：在合同期限内，双方协商一致的，可以解除本合同。另外，出现以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

-乙方严重违反甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

2.终止合同：本合同期满或双方约定的终止条件成就的，本合同即行终止。合同终止时，甲方应向乙方出具终止合同证明书。

八、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.培训费用：甲方为乙方提供专项培训费用的，乙方应按照甲方的要求履行服务期。服务期满后，如双方协商一致解除合同的，甲方不得要求乙方支付培训费用；如因乙方原因导致合同解除的，乙方应按照未履行服务期比例退还培训费用。具体培训费用及服务期以甲方通知为准。

2.保密义务：乙方应对甲方的商业秘密和其他机密信息承担保密义务，不得泄露给外部人员或利用这些信息谋取个人利益。具体保密范围和义务以甲方通知为准。

3.离职手续：乙方离职时，应按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、结算薪资等。具体离职手续以甲方通知为准。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自签字或盖章之日起生效。

甲方（签字或盖章）：[公司负责人签字]

日期：[签订日期]

乙方（签字或盖章）：[个人签字]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方为火锅店店长，负责火锅店的全面管理，包括但不限于以下职责：

1.制定火锅店的经营目标、管理规章制度，并组织实施。

2.负责火锅店的日常运营管理，确保服务质量、食品安全、环境卫生等方面符合标准。

3.定期对员工进行业务培训、考核，提高员工的业务能力和工作效率。

4.负责与供应商、客户的沟通协调，确保供应链的稳定性和客户满意度的提升。

5.关注市场动态，及时调整经营策略，确保火锅店的竞争优势。

二、聘用期限

本合同的聘用期限为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。聘用期满，如双方协商一致，可以续签。

三、工资待遇及福利

1.乙方在聘用期间的工资报酬为[具体金额]元/月，支付方式为[具体方式]支付。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

3.乙方在聘用