人力资源合作协议通用.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源合作协议通用

本合同目录一览

1.合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.2乙方的权利与义务

3.人力资源管理

3.1招聘与选拔

3.2培训与发展

3.3绩效管理

3.4薪酬福利

3.5劳动关系

4.知识产权与保密协议

4.1知识产权

4.2保密协议

5.合作期限与终止

5.1合作期限

5.2终止条件

5.3终止后的处理

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

6.2争议解决

7.法律适用与争议解决

7.1法律适用

7.2争议解决

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违反保密协议的后果

9.非竞争条款

9.1非竞争义务

9.2非竞争期限

9.3违反非竞争条款的后果

10.保险与安全保障

10.1保险

10.2安全保障

11.合同的修改与补充

11.1修改条件

11.2补充内容

12.合同的签署与生效

12.1签署程序

12.2生效条件

13.通知与送达

13.1通知方式

13.2送达地址

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.合作协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

本协议的范围包括但不限于招聘、选拔、培训、发展、绩效管理、薪酬福利、劳动关系等方面的服务。

2.双方的权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方应根据乙方的需求，提供合适的人力资源服务，包括但不限于招聘、选拔、培训、发展等。

2.1.2甲方应保证其推荐的员工符合乙方的要求，具备乙方所需的工作技能和经验。

2.1.3甲方应协助乙方进行绩效管理，提供相关的培训和支持。

2.1.4甲方应按照协议的约定，提供相应的薪酬福利方案，并协助乙方处理劳动关系相关的事务。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方应根据甲方的推荐，对候选人进行评估和决定是否雇佣。

2.2.2乙方应按照协议的约定，支付甲方提供的服务费用。

2.2.3乙方应保证其提供的信息真实、准确、完整，不得故意隐瞒或者提供虚假信息。

2.2.4乙方应协助甲方进行员工的管理和development，提供必要的工作环境和条件。

3.人力资源管理

3.1招聘与选拔

甲方应根据乙方的需求，进行人才搜索和筛选，提供符合乙方要求的候选人。

3.2培训与发展

甲方应根据乙方的要求，为乙方员工提供相应的培训和发展机会，以提高其工作能力和业绩。

3.3绩效管理

甲方应协助乙方建立和实施绩效管理体系，提供相关的培训和支持，以提高员工的工作效率和业绩。

3.4薪酬福利

甲方应根据乙方的需求和市场情况，制定和调整薪酬福利方案，以吸引和留住优秀人才。

3.5劳动关系

甲方应协助乙方处理劳动关系相关的事务，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。

4.知识产权与保密协议

4.1知识产权

双方应尊重和保护对方拥有的知识产权，未经对方书面同意，不得使用对方的商标、专利、著作权等。

4.2保密协议

4.2.1双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。

4.2.2保密期限自本协议签订之日起算，至合作期限终止之日起两年。

4.2.3如一方违反保密义务，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

5.合作期限与终止

5.1合作期限

本协议自双方签订之日起生效，合作期限为____年，除非一方提前终止本协议。

5.2终止条件

5.2.1如双方协商一致，可以提前终止本协议。

5.2.2如一方严重违反本协议的约定，另一方有权单方面终止本协议。

5.2.3如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应及时协商终止本协议。

5.3终止后的处理

5.3.1终止本协议后，双方应按照协议的约定，处理终止后的相关事项，包括但不限于支付未结算的费用、移交相关的文件和资料等。

6.违约责任与争议解决

6.1违约责任

双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2争议解决

如双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决；如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

8.保密协议

8.1保密内容

双方应对在合作过程中获取的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息是指不为公众所知悉、能为一方带来经济利益、具有实用性并经对方明确告知需保密的信息。

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