人力资源长期合作协议书范本精选.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人力资源长期合作协议书范本精选

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议期限

2.人力资源配置

2.1人员招聘

2.2人员培训

2.3人员调动

3.劳动条件

3.1工作时间和休息休假

3.2劳动报酬

3.3社会保险和福利

4.劳动合同管理

4.1合同签订

4.2合同履行

4.3合同变更和解除

5.知识产权保护

5.1知识产权归属

5.2保密义务

5.3违约责任

6.商业秘密保护

6.1商业秘密定义

6.2保密措施

6.3泄露后果

7.培训与发展

7.1培训内容

7.2培训时间

7.3培训费用

8.绩效管理

8.1绩效考核标准

8.2绩效奖励

8.3绩效改进

9.员工关系

9.1沟通渠道

9.2冲突解决

9.3员工行为规范

10.劳动争议解决

10.1协商解决

10.2调解程序

10.3仲裁和诉讼

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同终止条件

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任承担

12.3违约赔偿

13.争议解决

13.1争议范围

13.2争议解决方式

13.3争议解决机构

14.其他条款

14.1合同的继承

14.2合同的转让

14.3合同的附件

第一部分：合同如下：

第一条协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

甲乙双方本着“平等、自愿、公平、诚信”的原则，就甲方提供人力资源服务事宜，达成如下协议，以共同遵照执行。

1.3协议期限

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自协议生效之日起计算。除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约____年。

第二条人力资源配置

2.1人员招聘

甲方负责为乙方提供符合乙方需求的人力资源，包括招聘、选拔、面试、录用等工作。甲方应确保所提供的人才具备岗位所需的专业技能和工作经验。

2.2人员培训

甲方应为乙方员工提供必要的培训，包括新员工入职培训、岗位技能提升培训等。培训内容应符合乙方业务发展和员工个人发展的需求。

2.3人员调动

甲方根据乙方业务发展和员工个人发展需求，可对乙方员工进行调动。调动前，甲方应与乙方进行充分沟通，并确保调动后员工的工作内容、薪资待遇等发生变化前与员工达成一致。

第三条劳动条件

3.1工作时间和休息休假

甲方应确保乙方员工遵守国家有关工作时间和休息休假的规定。在特殊情况下，如需安排员工加班，应按照国家有关法律法规支付加班费。

3.2劳动报酬

甲方应按照乙方提供的薪酬体系，按时支付员工工资。甲方应确保员工工资不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。

3.3社会保险和福利

甲方应按照国家有关法律法规，为乙方员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还应提供乙方员工福利，如年终奖、节假日福利等。

第四条劳动合同管理

4.1合同签订

甲方应与乙方员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。合同签订后，甲方应将劳动合同副本一份交乙方留存。

4.2合同履行

双方应按照劳动合同的约定，履行各自的权利和义务。如一方未履行合同义务，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

4.3合同变更和解除

双方同意，如需变更或解除劳动合同，应提前书面通知对方，并按照国家有关法律法规办理相关手续。如因乙方业务发展需要，甲方有权与乙方协商解除或变更劳动合同。

第五条知识产权保护

5.1知识产权归属

双方同意，乙方员工在合同期间所创作的成果，包括发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除非另有约定，均属于乙方所有。

5.2保密义务

甲方应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。未经乙方书面同意，甲方不得向任何第三方披露乙方保密信息。

5.3违约责任

如甲方违反保密义务，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任。如乙方员工侵犯第三方知识产权，甲方应协助乙方处理相关纠纷。

第六条商业秘密保护

6.1商业秘密定义

商业秘密指乙方在经营活动中形成的，不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。

6.2保密措施

甲方应采取适当措施，确保乙方商业秘密的安全。如甲方发现商业秘密泄露的情况，应立即通知乙方，并协助乙方采取补救措施。

6.3泄露后果

如甲方未履行保密义务，导致乙方商业秘密泄露，甲方应承担相应的违约责任。赔偿金额可根据乙方损失程度和甲方过错程度确