重庆临聘老师劳务派遣合同5篇.docx

重庆临聘老师劳务派遣合同5篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

地址：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方到重庆地区学校担任临聘教师事宜达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，如双方同意续约，应在本合同到期前一个月续签新的合同。

二、工作内容及地点

乙方接受甲方的派遣，到所派遣学校担任临聘教师职位，教授科目为________。具体工作内容包括但不限于备课、授课、辅导、考试等教学工作。工作地点为所派遣学校校园内。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照所派遣学校的规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为_______元/月。具体工资待遇按照所派遣学校的薪酬制度和政策执行。甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。

2.乙方享有与所派遣学校正式教职工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享有社会保险待遇。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应要求所派遣学校提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。乙方应遵守所派遣学校的安全卫生制度，严格按照教学要求进行操作。

六、劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及所派遣学校的各项规定，服从管理，积极工作。如乙方违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。

七、合同解除和终止

1.甲乙双方均可提前一个月提出解除合同的要求。若甲方提出解除合同，应支付乙方相应的经济补偿；若乙方提出解除合同，应按照所派遣学校的规定承担违约责任。

2.本合同到期终止时，甲方应当根据乙方的表现和实际工作情况支付相应的经济补偿。经济补偿的具体数额按照双方约定和国家有关规定执行。

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：_____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（派遣员工）：___________________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满，双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方到________学校（以下简称学校）从事_______教学工作。具体岗位职责和任务按学校规定执行。工作地点为学校内的教室及其他教育教学场所。

三、工作时间和休息休假

乙方在学校规定的工作时间内工作，每天工作不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。学校根据教学需要安排的加班应当给予相应的补偿。乙方享受国家规定的法定节假日和寒暑假的休息休假。具体休息安排按学校教育教学计划执行。

四、劳动报酬和福利待遇

乙方的工资由甲方按月支付，具体金额按照甲方与学校签订的协议标准执行。乙方享受与正式教职工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。乙方有义务遵守学校的财务制度，按时领取工资和相关福利。

五、劳动保护和劳动条件

甲方和学校应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方必须遵守学校制定的安全操作规程，确保教育教学过程中的安全。

六、社会保险和福利待遇的缴纳与管理

甲方负责为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应确保乙方享受社会保险待遇。甲方和学校应当为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公积金、过节费、年终奖金等。福利待遇的具体内容和标准按照甲方和学校签订的协议执行。

七、劳动