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医务人员岗位外出与请假管理制度

第一章总则

第一条规章制度的目的

为加强医院医务人员的工作纪律，规范医务人员的岗位外出和请假

管理，提高医院运行效率和服务质量，保障患者的就医需求，订立本

规章制度。

第二条适用范围

本规章制度适用于医院全部医务人员的岗位外出和请假管理，包含

医师、护士、技术人员等。

第三条岗位外出与请假的定义

岗位外出是指医务人员离岗工作，前往其他地方参加会议、培训、

学术沟通等活动。请假是指医务人员因个人原因短时间离开工作岗位

的事项。

第四条法律法规依据

本规章制度的订立和执行遵从国家相关法律法规，敬重医务人员的

合法权益。

第二章岗位外出管理

第五条岗位外出申请

1.医务人员申请岗位外出应提前向所在科室主任提出书面申

请。

2.岗位外出申请需认真说明外出的目的、时间、地方等具体

信息，并与所在科室主任协商确定。

3.科室主任应依据医院工作需要和医务人员的实际情况审批

外出申请。

第六条岗位外出审批

1.科室主任收到医务人员的岗位外出申请后，应及时评估岗

位外出对科室工作的影响，并结合医院工作布置做出审批决议。

2.一般情况下，岗位外出的申请需提前三天向科室主任申请，

若因特殊原因需要临时外出，需提前向科室主任提出申请并说明原

因。

3.科室主任对岗位外出申请有权进行审批批准或拒绝，并向

医务人员书面通知审批结果。

第七条岗位外出返岗

1.岗位外出结束后，医务人员应及时返岗，并在返岗后向所

在科室主任报到。

2.若因特殊情况无法定时返岗，医务人员应提前与科室主任

沟通并说明情况，经批准后可延迟返岗。

3.延迟返岗不得超出三天，超出三天需供应认真的延迟返岗

计划和解决方案，并经科室主任批准。

第八条岗位外出记录和考核

1.医院应建立医务人员岗位外出记录，并将记录存档备查。

2.医务人员的岗位外出记录将作为工作考核和奖惩的紧要依

据之一、

3.医务人员因岗位外出导致工作失误或影响工作进度的，将

依据实际情况进行相应的纪律处分。

第三章请假管理

第九条请假申请

1.医务人员如需请假，应提前向所在科室主任提出书面请假

申请。

2.请假申请应明确请假的原因、请假时间（包含具体日期）、

请假类型（事假、病假、年假等）等相关信息。

3.科室主任应依据医务人员的请假申请和具体情况审批决议

是否批准请假。

第十条请假审批

1.科室主任收到医务人员的请假申请后，应依据科室工作需

求和医务人员的具体情况进行审批。

2.一般情况下，医务人员请病假应供应相关的医疗证明；请

事假应供应充分的请假理由和证明料子。

3.科室主任对请假申请有权进行批准或拒绝，并及时将审批

结果以书面形式通知医务人员。

第十一条请假期限

1.医务人员的请假期限由具体请假类型确定，可依据医务人

员的实际情况和科室工作需要进行调整。

2.医务人员请假期限超出三天的需由科室主任提交给院务办

公室审核批准。

第十二条请假返岗

1.请假期满后，医务人员应及时返岗，定时履行工作职责。

若需延长请假时间，应提前向科室主任申请，并经批准后方可延长

请假。

2.医务人员请假期满后未定时返岗且未提出延长请假的，将

依照旷工处理。

第十三条请假记录和考核

1.医院应建立医务人员请假记录，并将记录存档备查。

2.医务人员的请假记录将作为工作考核和奖惩的紧要依据之

一、

3.医务人员请假期间发生违纪行为或未按规定返岗的，将依

据实际情况进行相应的纪律处分。

第四章附则

第十四条违纪处理

对违反医院岗位外出与请假管理制度的医务人员，医院将视情况予

以相应的纪律处分，包含但不限于批判教育、记过、记大过、辞退等。

第十五条本规章制度的解释权