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酒店员工劳动合同的范本与酒店员工劳动合同范本7篇

篇1

酒店员工劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：

公司地址：

#乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

学历：

专业：

籍贯：

家庭住址：

#鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限与试用期

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

2.试用期：试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期满后，经甲方考核合格，乙方可转为正式员工。

二、工作内容与岗位

1.岗位名称：酒店服务员

2.工作职责：

-客房服务：负责客房的清洁、整理、布置等工作。

-餐饮服务：负责餐厅的接待、点单、送餐等服务工作。

-会议服务：负责会议室的布置、会议用品的准备等工作。

-其他服务：根据酒店需要，提供其他相关的服务工作。

三、劳动报酬与福利

1.工资待遇：乙方在试用期的工资为XX元/月，试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行调整。

2.加班工资：乙方在法定节假日或公休日加班的，甲方应按照相关法律规定支付加班工资。

3.福利待遇：乙方在试用期满后，可享受与正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、优秀员工奖等。

四、劳动纪律与规章制度

1.考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为按照甲方规定进行处理。

2.工作纪律：乙方在工作期间应遵守酒店的工作纪律，保持工作区域的整洁、安静，严禁在工作时间吸烟、饮酒等。

3.保密义务：乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。

五、培训与发展

1.培训：甲方将定期对乙方进行岗位培训，提高乙方的专业技能和服务水平。

2.晋升：乙方在工作期间表现优秀的，可通过竞聘或推荐的方式晋升到更高层次的岗位。

3.学历提升：甲方鼓励乙方通过自学或参加培训的方式提升学历，提高个人素质和能力。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前XX天提出书面申请，甲方在接到申请后XX天内予以答复。

2.合同终止：有下列情形之一的，甲方可以终止本合同：

-乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

-乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的。

3.离职手续：乙方在离职前应办理好所有离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。甲方在乙方离职后XX天内结清乙方的工资和福利。

七、争议解决与适用法律

1.争议解决：双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.适用法律：本合同适用中华人民共和国劳动法律、法规和相关政策的规定。未尽事宜，按照相关法律法规执行。如有违反法律法规的行为，将依法追究相关责任人的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限公司

地址：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX岗位（工种）的工作，工作地点在XXXX。甲方因业务需要可以调整乙方的工作岗位，具体以甲方安排为准。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行XX班制工作，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因业务需要可以调整乙方的工作时间，具体以甲方安排为准。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬和保险福利

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为税前XXXX元。试用期工资为税前XXXX元。甲方根据乙方的表现和业绩情况，可以调整乙方的工资水平。乙方享有参加社会保险的权利