毕业班考核目标及考核办法2.doc

重庆市万州区弹子学校毕业班考核目标及考核办法

（讨论稿）

为了强化毕业班管理，提高毕业班教育教学质量，根据万州区招生会议精神，结合学校实际，经学校行政会研究决定，制定毕业班考核目标及奖励办法。

一、任课教师考核目标及奖励办法。

初中单科平均成绩[以学业考试成绩为准（以参考人数为准）]达到万州区平均成绩及以上奖任课教师300元/人、小学学业考试成绩平均得分率达90%及以上奖任课教师300元/人。

二、年级综合考核目标及奖励办法：

1、年级升学目标：

⑴.升入万中、万二中的统招招生人数：达到平均数的90%为一等奖，达到平均数的80%为二等奖，达到平均数的70%为三等奖：（人数计算办法：以两所高中最低录取线为准，含保送生，除去调招的比例）；

⑵．小学毕业升学人数：全年级前20名达到80%及全年级总人数的95%及以上升入弹子学校初中部为一等奖；全年级前20名达到70%及全年级总人数的90%及以上升入弹子学校初中部为二等奖；全年级前20名达到60%及全年级总人数的85%及以上升入弹子学校初中部为三等奖。

⑶．新袁完小毕业升学人数：全年级前10名达70%及全年级总人数的60%及以上升入弹子学校初中部为一等奖；全年级前10名达60%及全年级总人数的50%及以上升入弹子学校初中部为二等奖；全年级前10名达50%及全年级总人数的40%及以上升入弹子学校初中部为三等奖。

⑴．中学年级生均成绩（以当年万州区中考成绩为准：以当年参考人数计算）：达到万州区生均成绩90%以上为一等奖；达到万州区生均成绩的85%-89.99%为二等奖；达到万州区生均成绩的80%-84.99%为三等奖；80%以下不拿此项教学奖励。

⑵．小学年级生均成绩（以当年学业考试成绩为准：以当年参考人数计算）：生均成绩达到90%以上为一等奖；生均成绩达到85%-89.99%为二等奖；生均成绩达到80%-84.99%为三等奖；80%以下不拿此项教学奖励。

附加奖励：中考考上700分的奖10000元/生，小学学业考试考上双百分的奖300元/生。

2、奖励办法：九年级一等奖各7500元/班，二等奖各4500元/班，三等奖各3000元/班；六年级一等奖各5000元/班，二等奖各3000元/班，三等奖各2000元/班。目标1超出标准的每人加奖500、300、200元。另奖年级分管领导及年级组长500、300、200元。

三、职高招生：

职高招生严格按照上级文件执行，绝不允许个人行为。若有违反者，一经查实，所有非法所得全部充公，扣发升学奖，三年内不得评优晋级。

四、本办法试行三年。

重庆市万州区弹子学校

201