- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
Word
第
第PAGE1页
青年教师拜师协议书
青年老师拜师协议书1
为落实我校青年老师拜师打算,规范师徒之间的传承行为,尽快提高青年老师的教学业务水平,特制定本协议。
一、本协议有效期为一年。
二、本协议规定内容师徒双方必需严格遵守并切实执行。
三、拜师学习基本目标
1、快速提高教学基本功。包括:专业学问、备课、教案书写、板书设计、教法、教学程序、仪表教态、教学语言、现代教学工具应用等方面。
2、提高实际教学力量,学会针对教育对象及教学内容选择适当的教学方法,提高同学学习的力量和效果。徒弟所任班级教学成果到达学校规定的指标要求,同学测评满足率到达80%以上。
3、提高过程教学中管理同学的力量。
4、提高开展教学科研的意识和力量。徒弟至少有一篇论文在县级以上刊物发表或获奖。
四、责任与义务’
1、导师应毫无保存地向徒弟传授学问与阅历,对徒弟的.教学进行指导,并提出改正看法,催促徒弟不断努力,快速提高业务水平。
2、徒弟应敬重导师,虚心听取导师对自己的指导,努力学习教学阅历,并内化为自身的力量,以提高自己教学水平。
3、导师指导徒弟提高教学过程管理和教育同学的力量。
4、导师徒每周共同讨论教学工作及打算2次:导师指导徒弟备课每周不少于2节,并在青年老师教案上填写具体的指导看法。青年老师的每一节教案都要有指导老师的签名认可方能施教。
5、导师对青年老师开展现范课教学,每两周不少于1节。导师的常规课教学活动,随时向青年老师开放。导师听徒弟的课每周至少一节,并有听课记录,同时要进行分析和评价。每学期徒弟听师傅指导课不少于25节,导师听徒弟课不少于15节。
6、导师指导徒弟对月考、期中、期末、“一测”、“二测”、“三测”等考试的试卷进行评讲和分析。
7、学校建立师徒捆绑式管理模式,综合考察师徒结对状况,对师徒同等同量奖罚。
五、活动时间
20xx年9月至20xx年7月
六、本合同一式四份,导师、徒弟、教务处、学科组各留存一份。
导师签字:
徒弟签字:
学校盖章
青年老师拜师协议书2
为加快青年老师成长的步伐,通过名优老师言传身教,详细地进行帮带,让新老师一年进入角色,二年成熟,三年五年成骨干。现经学校提议,教研组介绍牵线,
老师〔以下简称甲方〕
拜老师〔以下简称乙方〕为师。为使拜师活动落到实处,切实履行师徒双方的权利与义务,经协商达成以下协议:
1、学校负责进行集体拜师仪式。
2、甲方从思想上熟悉到拜师的意义,乐以投师,并拜乙方为师。
3、乙方从思想上熟悉到收徒的意义,乐以收徒,并收甲方为徒。
4、甲方享有以下权利和义务:
①自觉学习各种学校规章制度;
②定期或不定期向导师取经,听导师谈教书育人的体会;
③定期或不定期听导师和其他老师的课(每周至少听一节),并准时做好记载;
④每学期开学后开一堂上岗课,学期末开一堂汇报课;
⑤每学期或学年至少写一篇阅历总结或教学论文;
⑥学年末写一篇拜师心得。
5、乙方享有以下权利和义务:
①定期或不定期给学徒传艺;
②不定期查看学徒的教案;
③定期或不定期听、评学徒课;
④每周给学徒进行肯定的总结。
6、拜师协议每年签订一次。
此协议一式三份〔学校、甲方、乙方各执一份〕,自签订之日起生效,希双方共同遵守。
甲方:乙方:
文档评论(0)