面试时如何回答自己的缺点.docVIP

Word

第

第PAGE1页

面试时如何回答自己的缺点

面试时如何回答自己的缺点

关于社交力量

A:我社交力量很差

B：英语不是我的母语，所以我需要花更多的精力去了解和融入你们的文化

关于领导力量/合作力量

A:我不会领导他人

B：我有时觉得把任务安排给别人比直接做要花更多的时间和精力

明显，相对于答案A，B的回答不那么致命，又很真诚地深化思索过这个问题的本质。

切忌谈无法改善的缺点

比方我算数必需用计算器，我脑子不好用，反应力量迟钝。

能够熟悉到自己的缺点，然后主动转变它是一种主动的看法，面试官很兴奋看到，在说出缺点之后应当谈谈你是如何或将如何改良这一缺点。这不仅说明：

(1)能熟悉自己;

(2)可以提高自己，你也可以谈论一个面试官没问及的项目或活动。

切忌谈非职业缺点

比方有感情道德洁癖，挑食，不擅长陪女友进行逛街，做饭常常做糊。

那谈什么最好呢?

回答要点

1、谈已经在改正的缺点/有明确打算来改正的缺点。尤其是你能够充分论证在近期就可以解决的缺点。

谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

谈一个真实的缺点。

2、详细来讲，可以这样：

喜爱追求详情从而影响项目/工作不能按期完成。通过时间管理力量转变工作方式，先完成框架再改善详情得以解决。

谈一个利用你的优点改正的缺点，顺便带出一个优点。

谈一个真实的缺点。

3、详细来讲，可以这样：

类似的详情追求导致项目/任务没有如期完成。通过时间管理技能，转变方式，来完成该框架的详情，然后完善解决。

4、亦或者这样：

不知道怎么拒绝他人，同事要求帮助的事情都一概揽下，影响了自己的工作进度。通过多任务处理力量设置优先级表格，使用这个优先级表格向你的同事展现自己正在做什么，并给他们一个估量什么时候可以予以关心的时间，让他们确定是否寻求关心我们的关心来解决问题。

规避面试时的一些缺点，让你更好的面试胜利。

五条面试技巧让你不惧面试

一、了解企业方面信息

许多人投过简历后，什么都不管，什么都不预备，面试的时候面试官提出一个问题，自己一头雾水，什么也不知道，甚至有的连自己的工作内容都不知道。假如你是一名HR，你会要这样的人来自己的公司吗?

1、首先我们可以先关注公司的微信号，了解这个公司最新的动态，包括投资，并购，新产品开发等。

2、了解公司网站及相关行业网站，业务的增长历史，业务的核心，客户人口，财务状况，组织结构，产品线和竞争对手，(这些数据可以在网站上找到，数据可能有点不精确，但我们脑子里可以有一个大致的了解)。

3、公司信誉，内部新闻，小道消息，这有助于对公司有更深化的了解(不要觉得很麻烦，如今有点麻烦，将来将节约你更多的麻烦)

二、先思索常见的问题

1、知己知彼，百战不殆。

2、面试前先对自己进行自我介绍，职业规划，向HR提问，对所投岗位的看法，岗位方面的相关问题，自身的爱好以及爱好，优缺点等问题可以提前打一个草稿，尽量去避开在这些问题上出错。

三、做好面试前预备

1、不要迟到!不要迟到!不要迟到!(重要的事情说三遍)，很多公司都看重员工的时间概念，你可以提前到场，但肯定不要迟到。

2、要事先确认面试地点，包括从动身地到面试地点的路线图，乘坐的交通工具等，最好把堵车的时间也预算上。

3、还有我们需要携带的面试材料(简历，证件等)，面试时要避开说错公司名称(有些人可能真的会说错，很尴尬)，还有就是不要、临时准备换岗位，这些都是低级的错误，千万不要犯。

四、留意个人形象

在面试中，个人形象是特别重要的。想象一下，当你带着一张疲乏的、胡茬满脸、蓬头垢面的脸面试时，会给HR一种“你自己都处理不好，怎么能处理好工作呢”，自然就不准备与你谈论下去。

五、心态调整

最最重要的事情，心态要安静自信，避开过于紧急。要知道HR在面试过程中也需要高度集中留意力，以避开误判或人才流失，HR也会比较紧急。但是，假如你可以用良好的心态去面试，面试气氛不那么紧急，在面试过程中，也以更好玩的方式来回答下列问题，赢得HR的笑容，结果可能不一样哦。