2025保安岗劳动合同 保洁岗劳动合同 标准版.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方安排的工作地点，按照甲方的要求，提供保安、保洁服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方每周工作时间不超过40小时。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，甲方应按照国家的规定为乙方安排带薪年假、节假日休息等。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额和支付方式由甲乙双方协商确定。

3.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。

第八条其他约定

8.1本劳动合同的订立、履行、解除或者终止，以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同内容的准确性：在填写合同方信息、工作内容、报酬等条款时，应仔细核对，确保所有信息准确无误。

解决办法：双方应认真审阅合同，对照实际情况进行核实，发现问题及时更正。

2.遵守法律法规：在签订和履行合双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。

解决办法：了解并掌握相关法律法规，确保合同内容符合法律要求。若发生争议，可依法寻求解决途径。

3.保护个人信息：在填写合同方信息时，应确保个人信息的真实、准确、完整，并注意保护个人隐私。

解决办法：妥善保管合同资料，避免泄露个人信息。若发生个人信息泄露，应及时采取措施，如报警、联系金融机构等，防止损失扩大。

4.明确合同条款：双方应在签订合充分理解合同条款，特别是关于工作内容、报酬、解除合同等方面的规定。

解决办法：在签订合同前，仔细阅读合同全文，对不明确的地方向对方咨询，确保双方对合同条款的理解一致。

5.妥善保存合同：合同签订后，双方应妥善保存合同副本，以备不时之需。

解决办法：将合同副本分别存放在安全的地方，避免合同遗失、损坏或篡改。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人资格的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指在用人单位提供劳动，取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作职责和工作任务。

5.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.劳动报酬：指劳动者按照合同约定，为提供劳动所应得的报酬。

7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

8.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动防护用品，保障劳动者人身安全。

9.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。

10.争议解决：指当合同当事人之间发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求解决争议的方法。

应用场合：

1.甲方为保安岗、保洁岗的用人单位时，与乙方签订的劳动合同。

2.甲方与乙方在其他类似岗位上的劳动关系建立时。

补充条款：

1.保密协议：双方约定在合同期间和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2.知识产权：明确乙方在合