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读后感的作文汇编五篇

读后感的作文篇1

人们常说：“条条道路通罗马。”是啊，生活也是这样，假如你发觉走这条路达不到目的地，便可以走其它的路。这些也是我从“通往广场的路不止一条”中所领悟的。

课文中讲了：有一次，父亲带着一起登上了塔顶，脚下有许很多多条路通往罗马广场。于是，使明白通往罗马广场的路不止一条。又有一天，她与到了一个伴侣，她的毛衣非常美丽。她的幻想是时装设计师，便由此她确定开头实现自己的幻想。就在她实现幻想的经受中也有许很多多的曲折，可她想起了父亲曾经说过的话，又克服了困难。

由此，我情不自禁脸红了，想想平常遇到困难便退缩的我，想想遇到困难，不会想其余出入的我，非常惭愧。于是，我便想：我以后遇到困难时，假如，用这种方法不对的话，应当想想别的方法。不然，我永久做不出来。所以我做事必需一丝不苟，寻究追底。

所以啊，同学们通往广场的路不止一条。生活也是这样，假如你发觉走这条路达不到目的地的话，就可以换一条路试试！

有信念，就会胜利

读后感的作文篇2

“华为总会有冬天，预备好棉衣，比不预备好。我们该如何应对华为的冬天?”。“冬天总会过去，春天肯定会来到。我们乘着冬天，养精蓄锐，加强内部的改造。我们定会迎来残雪消融，溪流淙淙，华为的春天也肯定会来临。”两句话便概括出了华为如何过冬，如何走出逆境。初读“《华为的冬天》，我有几点很深的感受：

一、关于危机感

“敌人关心成长，危机使你强大，逆境刺激思维”不管是企业或个人都应当具有危机意识。

假如你面对的是一家在几年乃至十几年的经营历程中一帆风顺，从来就没有遇到过挫折和失败的企业，那么，要么它是上帝非常垂青的异类，要么它根本就是一个自欺欺人的泡沫。全部优秀的企业家都在担忧着企业的进展。对于我们这个成立七年的公司，面临的困难是巨大的，光靠一个创意或一个神话不能取得长久胜利，我们要有很糊涂的头脑。我们都是公司的一份子，要时刻想着怎样为公司制造出最大的利润，由于公司的成败与我们息息相关。

在公司面对成长的危机时，我们对于个人的进展也要有忧患意识。虽然我们曾经都受过高等教育，但走入社会后没有人留意你以前有多么辉煌，只在意你如今的成果。所以我们只有不断的学习，提高自己的专业水平，学习为人处世的方法，否则随时都有可能被公司甚至被社会淘汰。

二、关于职业精神

敬业精神，献身精神，责任心和使命感是作为一名优秀员工应具备的素养。

我们常常说，香港人只有职业精神，没有献身精神。以前在国营企业里只提献身精神，而没有职业精神的说法。经过几轮改革下来，渐渐地，献身精神提得少了，取而代之讲的是职业精神。道理很简洁，就象任正非讲的那样，假如要求企业中的每个人都讲献身精神，那么管理本钱就太高了。不过在任何时候，在任何企业里，员工都是要先有献身精神，领导才会有意愿管理你。就象谈恋爱一样，你要先去爱一个姑娘，她才有可能喜爱你，最终往往她还会比你爱得深。

我们对于自己的工作要兢兢业业，不要斤斤计较，假如一天到晚老是计较自己的得失，怎么能把工作干好。年轻人多干一点没关系，正好还能熬炼自己的力量。

对于自己没完成好的工作要有内疚感，说实在的，每次老总说我们没有起到很好的作用时，我都很难受，虽然可能是方方面面的缘由，假如每次开会都点我们部门的名，说工作不到家，一次、两次可能是阅历问题，点多了那就是自身水平的问题了，那就要仔细地查找自己的缘由。

我们是一家特别的企业，前面的路该怎么走，没有现成的答案。路还能走多远，走多好，也没有人能告知我们。外界如何看待我们，如何定位我们，很大程度上要看我们自己的表现。此时此刻，主动地奉献，自觉地降低公司的管理本钱就显得非常重要，何况你的表现也不会被公司管理层和员工所忽视。

三、关于自我批判

以今年七月份公司财务报表盈利为标志，公司进入了一个全新的进展阶段。就像十六届一中全会讲的那样，改革要有新思路、工作要有新方法。

今年上半年的工作考评，我的成果名落孙山。结果刚出来的时候，我也考虑过实行一些危机公关的方法，想短时间内扭转被动的局面。这时我想到了陈兆平，他1968年诞生，只比我大4岁，如今他考虑的是要上好清华高校的EMBA，我却在考虑如何避开得到考评倒数第一的方法。两相比较，这样的人生不是很悲伤吗?直觉告知我，这样考虑问题，事情可能会适得其反。那么问题出在什么地方呢?就象胡佑祥主任所讲的那样，公司同事最近都表现得不错，只是你进步的没有人家快。可能是我对公司的印象还停留在前两年，没有感觉到公