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中级企业人力资源管理题库及参考答案

一、单选题（共79题，每题1分，共79分）

1.SWOT分析法为企业提供了四种可供选择的战略,其中ST是（）

A、扭转型战略

B、防御型战略

C、多种经营型战略

D、增长型战略

正确答案：C

2.以下不属于系统特征的是（）。

A、科学性

B、目的性

C、相关性

D、整体性

正确答案：A

3.甲企业因开拓市场需要需招聘市场专员30名，但本年度招聘财务预算比较紧张，此时该企业校园招聘时选择学校最考虑的因素是（）。

A、该学校在本企业关键技术领域的师资水平

B、该学校以前毕业生在本企业的业绩和服务年限

C、该学校符合本企业所需专业的毕业生人数

D、该学校的地理位置

正确答案：D

4.在培训教室布置方法中，（）更适合于模拟练习法。

A、U形布置法

B、传统布置法

C、臂章形布置法

D、圆桌分组布置法

正确答案：A

5.劳动合同订立的基本原则，不包括（）。

A、全面履行原则

B、协商一致原则

C、依法订立原则

D、平等自愿原则

正确答案：C

6.以下不属于用观察法采集企业人力资源规划信息的优点的是（）。

A、被调查者的行为不受外界因素的干扰

B、被调查者不知道自己正在被观察

C、采集到的信息可信度高

D、只能观察到被调查者的表面行为

正确答案：D

7.以下关于人力资源管理费用核算说法错误的是（）。

A、在有些直接成本项目中也包括间接成本

B、职业生涯管理成本与教育培训成本会有部分交叉，在核算时应避免重复核算

C、应根据企业实际人力资源管理活动的内容和范围，确定进行成本核算的主要项目

D、人员招聘与选拔的成本应按应聘者人数分摊

正确答案：D

8.以下对员工培训与开发理解错误的是（）。

A、培训与开发的本质是学习

B、所有的培训与开发都能导致学习

C、培训与开发意味着使员工个体的行为、潜能或思维发生比较持久的变化

D、培训与开发不仅仅是传播知识、技术

正确答案：B

9.由人力资源管理行为失误或不当所造成的间接成本一般不会即时发生，如一旦实际发生往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。具体表现不包括（）。

A、工作能力

B、工作关系

C、交流方面

D、工作态度

正确答案：A

10.企业不愿意暴露自己的业务区域扩展计划，不想让竞争对手过早地发现自己在某一地区开始招聘人才，此时，企业可以利用广告渠道发布（）。

A、隐瞒广告

B、不公开广告

C、秘密广告

D、遮蔽广告

正确答案：D

11.（）失业保险资金的主要来源。

A、财政补贴

B、失业保险费

C、基金利息

D、其他资金

正确答案：B

12.培训与开发绝对不单单是培训与开发部门及专职培训教师的事情，而是企业每个人的事情。这是员工培训与开发的哪个特性？（）

A、综合性

B、隐藏性

C、互动性

D、有限性

正确答案：C

13.企业总体战略有（）、发展战略、稳定战略和撤退战略四种。

A、合资战略

B、内部创业战略

C、并购战略

D、进入战略

正确答案：D

14.在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和，属于（）。

A、直接培训成本

B、有形资本成本

C、人力资源管理费用

D、间接培训成本

正确答案：A

15.女职工禁忌从事的劳动范围，不包括（）。

A、矿山井下作业

B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的工作

C、每小时负重6次以上，每次负重超过20千克的作业

D、间断负重，每次负重超过20千克的作业

正确答案：D

16.作为一种相对独立的职业必须具有一定的从业人数，这体现了职业的（）特征。

A、社会性

B、群体性

C、规范性

D、稳定性

正确答案：B

17.企业人力资源信息运用适当，可以减少人力、财力、物力的消耗，还可以扩大经营，提高经济效益，这是企业人力资源信息的（）特点。

A、替代性

B、浓缩性

C、社会性

D、新陈代谢性

正确答案：A

18.（）不属于应聘人员的背景调查的内容。

A、工作经历调查

B、个人资质调查

C、个人资信调查

D、学历调查

正确答案：A

19.校园招聘有较低层次的中专大专，也有中等层次的本科，还有较高层次的硕士和博士，这是校园招聘的哪个优点？（）

A、针对性强

B、选择面大

C、层次清晰

D、战略性强

正确答案：C

20.以下关于绩效管理的说法不正确的是（）。

A、绩效管理的全过程就是绩效考评的全过程

B、绩效考评是绩效管理系统运行的重要支撑点

C、绩效考评仅仅是绩效管理活动中的一个重要环节

D、绩效管理是以绩效考评制度为基础的人力资源管理的子系统

正确答案：A

21.（）是指采用多种指标和方法，对各类人员完成技术性、管理性、公务性劳动所规定的限额。

A、服务定额

B、工作定额

C、时间定额

D、人员定额

正确答案：B

22.领导的风格属于属于企业资源分析的哪块内容（）。

A、管理资源状况

B、无形资产状况

C、物