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劳动法ppt课件
•劳动法概述
•劳动合同法律制度
CATALOGUE•工资法律制度
•工作时间与休息休假法律制度
目录•劳动安全卫生法律制度
•劳动争议处理法律制度
•违反劳动法的法律责任
01
劳动法概述
劳动法的定义与特点
劳动法的定义
劳动法是调整劳动关系以及与劳
动关系有密切联系的其他社会关
系的法律规范的总称。
劳动法的特点
劳动法具有社会性、规范性、强
制性、国家意志性和法律适用性
等特点。
劳动法的基本原则
保护劳动者权益原则
劳动法的基本原则之一是保护劳动者的合法权益，促进平等就业、
和谐劳动关系和社会稳定。
公平、公正原则
劳动法规定用人单位和劳动者在劳动关系中应公平、公正地行使权
利和履行义务，保障双方的合法权益。
自由、协商原则
劳动关系双方可以根据法律规定，自由选择是否建立劳动关系，并
协商签订劳动合同和集体合同，保障双方的合法权益。
劳动法的发展历程
劳动法的起源
劳动法起源于19世纪初的欧洲，当时工业革命带来了大量劳工问题，劳动法逐
渐成为各国法律体系中的重要组成部分。
中国劳动法的发展
新中国成立后，我国颁布了一系列劳动法律法规，逐步完善了劳动法律制度。
近年来，随着经济社会的快速发展，我国劳动法也在不断修订和完善。
02
劳动合同法律制度
劳动合同的定义与分类
定义
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳
动关系、明确双方权利义务的协议。
分类
根据劳动合同期限，可以分为固定期
限劳动合同、无固定期限劳动合同和
以完成一定工作任务为期限的劳动合
同。
劳动合同的订立与变更
订立
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