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领班的竞聘演讲稿模板集合五篇
领班的竞聘演讲稿篇1
敬重的各位领导、各位评委:
你们好!
感谢商城为我们供应了这次公正竞争的机会,也感谢各位评委为我的演讲进行评判。我这次竞聘的岗位是《xx酒吧》领班。
首先做一下自我介绍:我叫万发,今年23岁,高中学历,毕业武汉技术学院。之所以竞聘这个岗位,是基于对这个岗位的了解和对自身熟悉的状况下作出的选择。在这近一年的工作中,我对的领班工作职责、职能、工作范围都特别的熟识,自从到我《xx酒吧》就严格要求自己,对自己所负责的工作尽心尽责,力求在自己所负责的工作范围内,不出任何过失,优质的完成任务。
各位评委都知道,管理人员负责的都是与广阔员工日常工作息息相关的事情,所处理的都是维系日常运行《xx酒吧》的基础保障工作,是《xx酒吧》重要的工作。竞聘这个岗位对我来说是一次挑战,所谓没有压力就没有动力,有了目标,才能去努力,只有通过努力才能胜利。
假如我竞聘胜利了,我将会从平常的工作看法及工作质量开头。俗话说的好,看法确定一切。没有好的工作看法,就没有好的工作质量。在工作中,严格要求自己,仔细做好本职工作,当好领导的参谋和助手,协调好各部门之间的互相关系。对待工作有敬业精神,工作踏踏实实,时刻为企业着想,在平凡的工作中表达自己的价值。
再就是自己要主动学习,加强自身的修养。一是业务方面,包括管理方面的学问及日常业务的处理。二是个人素养方面,包括自己的工作看法、习惯、心态等方面。工作中遇到问题虚心向同事请教,只有不断的学习,才能适应不断改变的市场环境,才能更好的完成自己的工作。发觉问题准时订正、准时处理,提高工作质量,少说多做,用详细的行动和效果来说明力量,做到干一行,爱一行,专一行。
最终在平常工作和管理过程中,真正用行动实践:执行制度,从我做起。海尔总裁张瑞敏也曾经说过:“管理的本质不在于知而在于行。”管理的重点在于执行,这里的执行包括三个方面:一是指自己对制度的执行,在执行制度时,必需做到不折不扣,仔细执行,二是指对领导支配工作的执行,我要求自己做到准时、仔细的完成领导支配的工作,并对工作的完成状况准时向领导反馈,三是指自己支配员工的工作是否执行,要求员工必需准时反馈工作的进度,自己要准时跟进进行检查。要在管理工作中做到执行,必需强调沟通,包括上行沟通和下行沟通以及和其他相关部门之间的沟通。其次,还要落实工作责任,将每项工作都详细化、明确化,工作做到日清日结。
我来《xx酒吧》半个月了,到《xx酒吧》,接触到其先进的管理理念和经营理念,使自己的素养得到进一步的加强,我觉的能够参与这次竞聘活动,无论胜利与否,对我都是一次熬炼,我坚信,无论面对何种工作,面对何种困难,只要有事业心、有责任心,老狡猾实做人,踏踏实实做实事,必定会走向胜利。
感谢!
领班的竞聘演讲稿篇2
敬重的各位领导:
大家好!特别感谢酒店领导给我这个机会参与酒店餐饮部领班职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。我将特别珍惜这次展现自己、熬炼自己的难得机会。同时我也英勇的接受大家的评判。
大家对我应当不生疏吧,我叫梁娇,今年20岁,来自秀丽的古城淮阳。20xx年加入了酒店这个人才济济、团结奋进的大家庭。我确信勤奋仔细是我的工作基础,严厉?努力是我的工作的准则。可能从我自身来讲,无论是工作力量还是综合素养来讲都不是最正确人选,但我明白人往高处走,水往低处流这个道理,也明白无论在各个行业中庸者下,平者让,能者上的道理。在工作中只有不断挑战自我,战胜自我才能实现自己的人生价值。在工作中学习,在学习中进取,在进取中不断超越自我,才可以制造酒店人最美妙的形象。
人活在世上,总要有个人生目标,总要有个进展方向,说简洁点,就是要有个吃饭的饭碗儿。在酒店一线部门工作了两年多,在领导和同事们的支持关心下,有幸学到了不少学问,也曾获得酒店“优秀员工”的荣誉称号。两年多的酒店工作经受,让我对酒店服务行业有了较深刻的理解,特殊对餐饮部工作有了较为全面的熟悉。我信任这些经受会在今后的工作中对我有很大的关心,要想成为一名合格的餐饮部领班,她不仅要有肯定的专业水平、综合素养、心理素养,还要有良好的人际沟通力量,尽管我有许多缺乏之处,但是我会不断的加强业务学习,在工作中总结阅历,从我做起,从小事做起,从如今做起!
我心中的好领班,我认为应当是那种个人思想强、专业技术精、沟通技巧活、作风纪律严、完成任务好的人。
假如我能竞聘上领班这一职,我的工作打算和设想是:
1、努力提高自身的学习
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