原创力文档- 1、本文档共24页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、申请技术
•1、原理：将申请表中的每项内容，都与
企业的工作绩效建立数量联系，以便提
高初选的预测效度。
•2、程序：
•1）拟订申请表；
•2）将每项申请表的内容与企业员工业绩
建立数量联系；
•3）建立申请表。
举例
•1、
•范围绩效百分比权重
•20以下60%6
•20~2565%6.5
•26~3065%6.5
•31~3573%7.3
•36~4078%7.8
•41~4582%8.2
•46以上81%8.1
•2、：
•绩效百分比权重
•78%7.8
•女性84%8.4
•3、
•已婚有87%8.7
•已婚无74%7.4
•未婚63%6.3
•离异45%4.5
•丧偶52%5.2
二、传记申请技术
•原理：
•把有关个人成长背景、家庭情
况、生活态度、行为习惯、处世风格
等因素与业绩建立数字联系，以期提
高预测效度。
•举例：
成功管理者回答
问题
所占（％）
1、目前状况
A、未婚A、14
B、已婚B、84
C、分居C、1
D、离婚D、1
E、丧偶E、*
F、再婚F
文档评论（0）