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2024版人力资源行业技术服务合同

甲方（委托方）：____________________

乙方（服务提供方）：____________________

鉴于甲方在人力资源管理方面需要专业的技术服务，乙方作为专业的人力资源技术服务提供方，根据《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经协商一致，签订本人力资源行业技术服务合同（以下简称“本合同”），明确双方的权利和义务。

第一条服务内容

1.1乙方同意根据甲方的需求，提供以下技术服务：

人力资源管理系统的搭建与维护；

人力资源相关的数据分析与报告；

人力资源政策与流程的咨询与优化；

其他经双方确认的技术服务。

第二条服务期限

2.1本合同服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

第三条服务费用

3.1甲方应支付给乙方的服务费用为人民币_______元（大写：_______元整）。

3.2服务费用的支付方式为：_______。

第四条服务地点

4.1乙方提供服务的地点为甲方指定的以下地点：_______。

第五条甲方的权利和义务

5.1甲方有权对乙方提供的技术服务进行监督和评估。

5.2甲方应按时支付服务费用，并提供必要的协助和支持。

第六条乙方的权利和义务

6.1乙方有权按照约定收取服务费用。

6.2乙方应保证提供的技术服务符合甲方的要求和行业标准。

第七条服务质量保证

7.1乙方应确保所提供的技术服务质量，达到合同约定的标准。

第八条保密条款

8.1乙方应对在服务过程中知悉的甲方商业秘密负有保密责任。

第九条知识产权

9.1乙方在服务过程中创造的知识产权，甲方享有使用权。

第十条违约责任

10.1如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

第十二条合同的变更和解除

12.1本合同一经双方签字盖章，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除。

第十三条其他约定

13.1双方可就本合同未尽事宜另行签订补充协议。

第十四条本合同的生效

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

授权代表签字：____________________

签订日期：_____年_____月_____日

第十五条服务的开始与验收

15.1乙方应在合同生效后_____天内开始提供服务。

15.2甲方应在服务完成后_____天内进行验收，并出具验收报告。

第十六条服务的维护与更新

16.1乙方应负责服务期内对所提供服务的持续维护和定期更新。

第十七条技术支持与培训

17.1乙方应提供必要的技术支持，并在需要时为甲方员工提供培训。

第十八条服务的终止

18.1如甲方提前终止服务，应提前_____天书面通知乙方，并按约定支付相应费用。

第十九条合同续签

19.1合同期满前，双方可协商续签事宜。

第二十条法律适用

20.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第二十一条通知和送达

21.1任何与本合同相关的书面通知应发送至双方在合同中指定的地址。

第二十二条附件

22.1本合同的所有附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

授权代表签字：____________________

授权代表签字：____________________

签订日期：_____年_____月_____日