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?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

住址：

联系电话：

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供其个人技能和劳动力，双方经协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条劳动合同的类型和期限

1.1本劳动合同的类型为：（全日制/兼职/实习等）。

1.2本劳动合同的期限为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限等）。

1.3试用期：双方同意在本劳动合同期限内设置试用期，试用期为个月。

第二条工作内容

2.1具体工作岗位：

2.2工作内容：

第三条劳动报酬

3.1乙方在试用期内的工资为：元/月。

3.2乙方试用期满后，经甲方考核合格，其工资为：元/月。

3.3乙方工资的支付方式为：（月结/周结/日结等）。

第四条工作时间

4.1乙方每周工作时间不超过小时。

4.2乙方按照甲方规定的作息时间上下班。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境。

5.2甲方应按照法律规定，为乙方缴纳社会保险。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1本劳动合同的变更、解除和终止，必须双方协商一致，并书面确认。

第八条违约责任

8.1双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第九条其他

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至年月日。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保所提供的个人信息真实、准确、完整。如发现虚假信息，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲乙双方应认真核实对方提供的信息，如发现虚假情况，可及时沟通解决。必要时，可依法采取相应措施。

2.合同双方应严格遵守国家法律法规，依法履行合同义务。

解决办法：甲乙双方应了解并遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。如发生法律纠纷，可寻求法律途径解决。

3.合同双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：在发生争议时，甲乙双方应保持冷静，积极沟通，寻求协商解决。如协商无果，可依法申请调解或仲裁。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

解决办法：甲乙双方在合同履行过程中，如遇到未尽事宜，可签订补充协议。补充协议应符合国家法律法规，与本合同相互补充，共同构成甲乙双方的权利义务关系。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业组织和社会团体。

2.劳动者：指具有劳动能力，为实现自身价值，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动力，并获取劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。

4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合约定条件而约定的试验性阶段。

5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补貼等一切形式的报酬。

6.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作岗位上提供劳动的时间。

7.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合劳动安全、卫生条件的劳动环境，保障劳动者身心健康的一项措施。

8.社会保险：指国家为保障劳动者在失业、疾病、工伤、生育等情况下获得必要的经济帮助和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

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