2025公司劳动合同保密协议范文.docxVIP

?合同编号：

甲方（用人单位）：

地址：

联系电话：

联系人：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系电话：

鉴于甲乙双方本着平等互利的原则，甲方愿意聘请乙方担任公司员工，乙方愿意接受甲方的聘请，甲乙双方为明确双方的权利义务，特订立本保密协议。

一、保密义务

1.乙方在甲方任职期间及离职后一年内，必须保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等非公开信息。

2.乙方不得以任何形式、任何理由将甲方的秘密泄露给第三方或用于个人目的。

3.乙方在离职时，应将所有与甲方有关的文件、资料、存储设备等归还给甲方。

二、保密期限

本保密协议的保密期限为自双方签字之日起至乙方离职后一年止。

三、违约责任

1.若乙方违反本保密协议的任何条款，乙方应向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在甲方一个月工资的倍。

2.甲方因乙方的违约行为而遭受的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、争议解决

本保密协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，双方应遵守国家的法律法规。

五、其他条款

1.本保密协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本保密协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：

乙方（员工）：

签订日期：

注意事项：

1.确保合同编号的唯一性，以免造成合同混乱。

2.合同双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保双方权益。

3.合同中的保密信息应具体明确，避免模糊不清。

4.确保合同中的违约责任条款合理，避免过于苛刻或宽松。

5.合同双方在履行合同过程中，应严格遵守国家法律法规。

6.合同双方在发生争议时，应及时沟通解决，必要时可寻求法律途径。

解决办法：

1.对于合同编号唯一性，可在合同签订前由甲方统一分配编号，并建立合同档案进行管理。

2.合同双方在签订合可邀请专业律师进行审核，确保合同条款的合法性和合理性。

3.保密信息的具体明确，可通过详细列举保密内容、保密范围和保密期限等方式来实现。

4.违约责任条款的合理性，可通过双方协商、参考行业标准和法律法规来确定。

5.在履行合同过程中，双方应定期检查合同执行情况，发现问题及时沟通解决。

6.争议解决可以采取友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行，具体方式由双方协商确定。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动并获取报酬的自然人。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

5.经营策略：指企业为实现其经营目标，对市场、产品、价格、渠道、促销等经营活动的规划和策略。

6.违约金：指合同当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当向对方支付的金钱。

7.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。

8.争议解决：指双方在合同履行过程中发生纠纷，通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决纠纷的过程。

应用场合：

1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间签订劳动合同的。

2.双方在涉及商业秘密、技术秘密、经营策略、客户信息等需要保密的信息时。

3.乙方离职时，为确保甲方商业秘密和安全，双方签订的保密协议。

补充条款：

1.保密协议的续签条件：如双方同意延长保密期限，可签订补充协议并明确新的保密期限。

2.保密协议的终止条件：如乙方因合同到期、离职、双方协商解除等原因，保密协议自动终止。

3.甲方对乙方提供的保密信息进行加密存储和管理的措施。

4.乙方在泄露甲方秘密后的补救措施，如及时通知甲方、采取措施阻止信息进一步泄露等。

附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方身份证复印件

3.双方签订的劳动合同复印件

4.保密信息清单：具体列举需要保密的技术信息、经营信息等。

5.违约金计算公式及依据：如有需要，可附上具体的违约金计算公式及相关法律法规。

6.争议解决机构的相关资质证明：如仲裁委员会、人民法院等。